美的 Java

2024/9/19 线下群面
场景题，多人讨论解决方案

2024/9/20 部门技术一面（无情的问题机器）
先问项目
Redis八股（锁和集群）
分布式事务
多线程八股
SQL优化和数据库
日常交流部门问题处理

2024/9/21 总裁面
挺像压力面的，逮着一个项目狂问
问了道算法题，最大岛屿面积

2024/10/14 oc
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06-06 18:36
浙江大学 设计
主包租房的经验总结！
通过主要各种租房踩坑的经历总结出的经验，相信大家肯定都会很需要的，毕竟我是从研一就开始租房的！不要小看我和中介的羁绊啊！如果大家想看我的租房踩坑史，我也会继续更的！如果大家看我的内容有趣或者有用可以给我送几朵花，我想加入牛客的创作者！接下来就是主包用血泪经验给大家总结的超实用租房指南，看完直接少踩98%的雷！为什么少了2%？因为防晒衣最高98%一、预算怎么定？别当大冤种！” 黄金法则：房租≤工资30%！超过这个数，月底吃土警告！🍂 隐形费用：水电燃气+物业+网费，每月多出300-500很正常！ 省钱技巧：合租能省30%-50%，但室友一定要提前面试！（后面细说） 二、找房渠道哪家强？ - A...
从零开始的转码生活：其实很多软件合租室友都是不能选的，所以就纯纯看命，你知道本来就起不来，距离闹钟还有半小时的时候忽然响起豆浆机的电钻一样的声音的绝望
我的租房踩坑经历
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06-10 18:29
浙江外国语学院 C++
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05-19 18:08
上海科技大学 C++
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04-15 23:07
蚌埠坦克学院 Java
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 14:53
作为1名HR真是不吐不快
看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质
在努力的秋招侠很勇敢：面试不开摄像头的，一律是纯没素质
kpi面有什么特征
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