上一份实习是中厂（千人公司），这次到了百度算是拓阔眼界了（我就像个乡巴佬，每天都在：哇）正好今天不忙，记录下我的「实习感悟」1.上班时间：相对自由，没有强制打卡，中午有 2 小时休息（这点很好2.吃饭早餐免费，中餐自费，晚餐 20 点后免费下午两点固定下午茶，水果/酸奶随机掉落3.福利：实习生日常有 20 元餐补，季度 30 元文具额度，节日礼包、生日周边都有。听说运动设施齐全，但还没时间去探索4.工作氛围：很幸运，部门氛围好，mt很耐心愿意教，实习生能接触到实际项目，参与感很强，会拉上我一起吃饭散步5.办公环境：L 型超大工位真的好牛，感觉现在都是格子间，很少有这种大工位了两个显示器 + 笔...

为什么没人搭理我啊😭😭😭看了简历之后就没信了是我简历有问题嘛😭还是学校太差了😭

隔壁组的女实习生，就之前一起吃过饭，帮她解决过几次问题

一场面试的压轴戏，通常是候选人提问。这个环节是面试的尾声，到这里，大多数人都长舒一口气。这个尾声非常重要。有水平的问题，无疑锦上添花，给你的面试提分。可惜，我在招聘面试时，发现很多候选人并不重视这个环节。很多人在这个环节表现不佳，要么直接说“我没有什么问题”，要么问一些低质问题，白白浪费了展示自己的最后机会，让面试寡淡无味地结束。你可以想象一下，你跟面试官在前面的互动中聊得很投机，最后面试官问你有什么问题，你说“我没有什么要问的”。就像一段音乐戛然而止，潦草收场，不免让人有种从云端极速坠落的感觉。没人喜欢这种感觉。一个有经验的候选人，会通过最后提问的环节，继续创造美好的互动体验，并借机让面试官...