微软开发面试

问题1：为什么会使用分库分表，到达了什么样的数据级别才会去加设计，是否对数据量有一个统计我的理解：看星哥之前写过 单表行数超 500 万行或者单表容量超过 2GB，推荐分库分表，但是面试的过程中怕被问自己写的项目会有这么大的数据量吗不要这么硬背，具体情况具体分析，有的表字段少，经常是条件等值查询，这样加个索引，一个亿也不用分表，有的字段多，还是范围查询，可能5000万就得分表，面试官问你你说是自己在学习分库分表应用到项目中，自己造了几千万的数据量问题2：基因法需要分表的一个数量和确定的一个东西（我的理解是分表的依据，例如大麦中是订单编号和用户id），但是正常的生产环境中是可能动态改变的，比如说需要动态扩容的话，怎么解决呢（例如当前有4个分表，但是现在需要扩充到8个分表），是使用双写吗？这个在扩容前就要考虑好能维持多少年内不需要再扩容。转转架构师在分库分表前，通过之前记录的数据增长量，做了256张表，能在7年内不需要再扩容，如果需要扩容的话，可以使用双写，新扩容表写的过程中，用新的分库分表算法问题3：如果在防止超卖的过程中，Redis不可用了，怎么解决我的理解：使用Redis集群和主从复制吗？因为Redis宕机的话数据库的数据也不能保证是最新的版本，所以得尽量保证Redis不宕机？肯定要使用redis集群模式，但可能会有主从延迟，导致从节点数据不是最新的，但关系不大。可以在用户生成订单后，修改数据库的座位和库存，然后用户支付后，再改数据库的座位和库存，每一步都做好验证。这样从节点的数据问题会降到最低。问题4：如果在当前的幂等验证逻辑中，有一个消息所对应的幂等标识符是不存在的，按照现有的逻辑是可以执行的，但是幂等验证之后的业务系统异常了，这个时候应该怎么处理呢（即通过了幂等的验证，但是后面的服务down掉了，比如说下游抛了一个异常出来）【没太明白应该回答什么，是指需要将幂等标识符重新进行设置吗】异常了就异常了呗，把这个请求的标识从redis中删除了，就像分布式锁时，业务异常也要执行解锁一样，让下一个请求进来正常执行，然后设置好标识位问题5：本地缓存为什么使用Caffine呢，为啥不用Guava因为caffine的性能要远高于Guava，没有其他复杂原因我的理解：查了下Caffine就是Guava改进而来的，可以这么说吗- Caffine在读写操作方面的性能更高，是基于异步的操作，将淘汰过期操作与读写进行分离- Caffine采用了一种结合 LRU、LFU的算法W-TinyLFU+，具有高命中率，低内存占用的特点

最近和一个985硕士同学聊项目，因为他们教研室主要是学术为主，加上没实习过，所以在**买了2个项目，可以看看这些号称在字节、阿里等工作过的程序员卖给学生的项目有哪些问题？项目： 一个已小说为背景的业务第一个问题： 真实的项目不可能开发这么多的模块。 这个项目又有推荐，检索，排行榜，秒杀等等模块。 而且小说推荐、排行榜、秒杀是流量最高，最复杂的业务，而该同学主要内容说的难点似乎一点都不难，该难的没难，不该难得难了。如果你在小公司上班或者实习，那么你确实有可能负责这么多模块的开发。但是一没有用户，二没有流量的公司，任何需求都不会有难点的。那面试官和你沟通什么呢？ 一眼假的项目，面试官和你沟通数据库...

第一次面试有点紧张。淘天一面4.17,50多分钟，直播商业化，面试官先介绍他们业务。先自我介绍，先讲讲项目比较满意的部分。详细问了问分库分表怎么做的。问了问幂等怎么做的。讲了讲高并发下单的部分，讲完没怎么追问，就开始八股了。1.不涉及语言，OOP的特性2.接口的作用3.接口和抽象类的区别，为什么要有抽象类4.hashmap细节和ConcurrentHashMap5.红黑树6.并发和并行区别7.线程通信方法8.synchronized细节，一直追问，锁的八股全问了，CAS、AQS还有java内存模型。9.IOC，还讲了讲生命周期，DefaultListableBeanFactory的源码10.让你设计一个IOC容器你怎么设计，没说太细节，刚才源码说了不少了，主要就说了IOC本质是个map。11.忘说三级缓存了，面试官主动问的12.AOP和动态代理13.开始问数据库，B+树优点，怎么做范围查找14.事务隔离级别，MVCC一套，幻读的例子（小林的上的例子，面试官非说是不可重复读）然后及开始做题，最大不重复字串，并发编程题，三个线程依次输出1-100，秒了。第二天约了二面。4.21二面，50多分钟先问了问基础情况，没实习，211本硕，项目还是开源的玩具，感觉面试官不太满意，直接开始做题。。。1.Map转json,key是String,value可能是String或Integer.只会遍历拼接字符串，结果面试官说有3、4处可以优化，一处也没看出来。2.LRU,写出来了，但是用的单向链表，写了10分钟了才想起来要用双向的，跟面试官解释了一下，没改，代码还是要背啊:(3.直接开始拷打项目，网上开源的大麦网的项目。问的还没一面多。4.扣减库存，redis内部错误怎么办。代码没太考虑这部分，只能人工补偿，至少不会超买，最多就是丢订单。5.场景题：员工休假申请，多个领导可以操作，以第一个领导的审批为准，从代码的层面详细讲讲。从前端传来的request什么样子，到mapper怎么写，一行一行代码设计。最后还问了问入职时间和地点。然后2个小时后秒挂。。。

家人们，微软这波裁员消息一出，科技圈又炸锅了。2025 年 5 月 13 日，微软宣布将裁员 3%，波及约 6000 人 ，涵盖各个级别、团队和地区。其实回顾过去几年，微软时不时就有裁员动作，2023 年 1 月裁过 10000 人，2024 年 1 月游戏部门裁员 1900 人，9 月 Xbox 游戏部门又裁了 650 人 。这次规模也不小，不禁让人思考，这对整个科技行业接下来 1-3 年有啥影响呢？先看看以前科技巨头裁员后的行业走向。像谷歌前几年裁员后，加大了在人工智能领域的投入，通过技术创新和研发，巩固了在搜索、云计算等核心业务的地位，还拓展了新业务领域，比如在医疗 AI 等方向发力 。...