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活泼的刚子摆烂了
2022-06-03 12:13
郑州轻工业大学 Java
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2022-06-03
在牛客打卡2天,今天也很努力鸭!
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11-09 13:07
中南大学 Java
谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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11-10 09:01
沐瞳科技_游戏策划(准入职员工)
沐瞳科技内推, 沐瞳科技内推码
游戏运营问题:看你以往经历没有涉及游戏,为什么想进入这行?深挖活动运营经历:评估效果会关注哪些指标?新游戏上线后,你会优先关注哪些数据?如果游戏下载量、留存、回流同时出问题,先解决哪个?平时玩什么游戏?为什么喜欢它?(建议提前准备游戏分析)你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方?📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解:内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标:留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计:简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划:节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用:七麦、蝉大师、S...
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09-17 16:50
西南交通大学 建模仿真工程师
第一个offer
#秋招的第一个offer,大家都拿到了吗
你今天午睡了吗:
每月20支付上个月工资。。。大概率说明这个公司不太行
秋招的嫡长offer
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10-26 20:54
腾讯_后台开发(实习员工)
招银 offer(超级大白菜)
深圳 一个月终于泡出来去不了一点
后端转测开第一人:
你不是干销售吗
秋招的第一个offer,...
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11-10 00:15
后端工程师
腾讯内推腾讯面经
腾讯校园招聘内推开始啦,快来投递你心仪的职位吧 热乎乎的内推码:EUTPZZRV 腾讯注重员工的职业素养和综合能力,提供专业化的培训计划和学习资源。 通过内推链接,完成投递,get内推绿色通道~ 分享一些面经: 第一轮技术面 闭包作用及实际应用场景 HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异 实现红绿灯控制效果(异步时序逻辑) React Hooks的设计动机与类组件对比 浏览器事件代理原理及实际应用 手写Promise核心逻辑(包含resolve/reject) 数组去重与高频字符统计算法 Web安全防护措施(XSS、CSRF) 浏览器渲染流程与重排/重绘优化 跨域解决方案(...
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