求进帮忙选个春招offer！

开发人员大概50人，自研+外包都有，说肯定给我分配自研那边，3500/月，双休，应该会加班1. 面向对象讲一下2. 性别和身份证哪个建立索引好一点，为什么3. 软件设计的一个开发流程是什么（了解需求，确定技术选型，设计数据库，编码，测试，部署）4. 测试你会怎么测试（模块用test和用postman，jmeter进行性能测试）5. 部署会吗？（docker）k8s会吗？（不会）6. 自动化的那些会吗？（我说shell和py脚本，他说能短期学了后上手吗？我说可以）7. 项目的aop+kafka采集日志怎么实现，是实际测试的吗（动态代理记录时间同时异步获取ip，发到kafka解耦）8. 判断一个字符串为空怎么做9. 对象和类的区别没了，大部分时间都是在聊天，可能是老总面试的原因，人家也不背八股，问了我很多大学成绩，排名，职位之类的，也说我们现在非常困难，牛马太多了（哭死）

接上篇。🗓微软-MAI-Software Engineer Intern2/6投递，2/14收到问卷，2/26面邀，3/11一面挂。微软面试流程和阿里国际相似，先把所有人放在大池子里进行一面，后续再根据面试表现及匹配度分配岗位的具体方向。由于投递的部门是MAI，所以面试官看重简历是否与AI强相关，包括论文科研等，Coding考察的是用栈实现队列，以及一道智力算法题。用栈实现队列基本ac，但是智力算法题没想出来。一面挂。🗓亚马逊○Business Intelligence Engineer Intern：2/7投递，2/10简历挂。○Software Dev Engineer Intern：2/7投递，2/11收到OA邀约，2/12完成OA，由于OA的Coding三题均只通过60%测试用例，2/14挂。○System Development Engineer Intern：2/7投递，2/14收到OA邀约，2/16完成OA，Coding全部AC，但是最后2/24挂，可能是因为workstyle部分与公司文化不匹配，亚马逊比较看重这个。🗓Shoppee-大数据开发工程师3/13投递，3/14笔试邀约，3/20笔试挂。笔试部分考察408，以及三道算法，一道SQL。算法题只通过60%，笔试挂。🗓阿里国际-Bravo102实习生计划3/29投递，3/31面邀+测评+笔试邀约，4/3一面。同上，阿里国际和微软面试流程相同，先进池子一面再细分，所以面试基本围绕简历进行，整体聊的比较好，但是由于本人乱做在线人才测评，后面撤回笔试，一面挂。    

本人社招2.5年，之前京东零售（to b业务）二面挂，又被同一个部门（to c业务）捞起来面，4.30一天面完了两轮技术面，约了5.6的hr面，想问下各位大佬，hr面会挂人嘛

更：4.27下午4点一面，5点二面   4.28下午2点oc滴滴链接的玄妙是啥呀，看到很多人说