简历修改

去年考上事业编从某团离职，现在体制内与预期相差非常大，难以忍受。投了半个月简历全是拒绝，太难了，考上编简历花了，三年三跳，其中有部门被端被动离职的，hr看一眼就刷了。本人做过信贷风控、BI报表、CRM、大模型，DDD等，擅长系统优化，能够设计支持高并发、高可用和高性能的系统，求一份成都内推呀

真实了，一打开某boss，每次都能看到某些外包、骗子公司给我打招呼谢邀，其实我想投的岗位我会自己投好嘛(网上拿的图)⬇⬇⬇

“SSP”是一个多义词，它在不同的领域和语境中有着不同的含义。以下是一些常见的解释：‌三一阳光计划‌：在职场领域，“SSP”可能代表这种特定含义，但具体内容和目标可能因组织而异。‌广告库存管理和优化的技术平台‌：在在线广告行业中，“SSP”通常指“Supply-Side Platform（供应方平台）”，这是一个连接广告供应方和需求方的技术平台，用于实时竞价和广告交易，以最大化广告收益。‌Super Special Offer‌：在校招或招聘领域，“SSP”常被用作“Super Special Offer”的缩写，表示一种针对非常优秀候选人的高级录用提议，通常伴随着更高的薪资待遇和更优厚的福利条件。‌特殊补充计划‌：在校园招聘中，“SSP”有时也指“Special Supplementary Plan（特殊补充计划）”，这是企业在原有的招聘计划基础上，针对某一方面或某几个方面有特殊需求而设置的补充招聘计划。此外，“SSP”在其他领域还有多种含义，如统计学中的“单次射击概率”、政治学中的“安全席位计划”、计算机编程中的“简单序列插件”、商业信息技术中的“共享服务提供商”、3D图形制作中的“次表面散射”等。因此，要准确理解“SSP”的含义，需要根据具体的上下文环境进行判断。如果你是在特定的职场语境中遇到“SSP”，建议结合该语境和相关领域的知识进行解读。长话短说，我觉得ssp应该是比同一届的专业学生平均薪资高出2倍或以上。不要和不同届相比 都是个例且每年就业环境不同

你觉得多少薪资算SSP？话题背景最近大家都在讨论SSP（Special Salary Package，特殊薪资待遇）这个话题。不同的人对SSP的理解和期望都不一样，有的觉得年薪50万就算，有的觉得得百万起步。讨论要点1. 你心中的SSP标准说真的，SSP这个概念挺主观的。对于刚毕业的同学来说，可能30-40万就觉得很不错了；但对于有几年经验的大佬，可能觉得没个七八十万都不好意思说是SSP。你觉得多少才算？来晒晒你的理想薪资线吧！2. 不同岗位的SSP水平技术岗位：算法工程师：一线大厂普遍40-80万后端开发：30-60万不等前端开发：25-50万左右测试工程师：20-40万非技术岗位：产品经理...