帮忙看看简历咋样，有没有需要改进的地方

百亿量化私募高薪急招C++，应届，社招都看春招/秋招/校招/社招，23/24/25/26届都可base北上杭深现招岗位:C++量化系统开发工程师年base40-80万+bonus通过这里找到我slam_pan工作职责1. 参与交易平台的设计、开发与测试，实现交易策略、风控等需求；2. 开发交易接口与行情接口，完成与关联机构的对接；3、底层架构以及基础模块设计与开发。任职要求1、本硕985或优秀本科985应届，计算机相关专业2、有相关cpp工作经验优先3、有一线互联网公司或国际顶尖量化公司工作经验的候选人优先考虑；4、编程基本功扎实，熟练C/C++开发语言、常用算法和数据结构；5、熟悉TCP/UDP网络协议及相关编程、进程间通讯编程；6、全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、数据结构、网络等专业知识；7、了解分布式系统设计与开发、负载均衡技术，系统容灾设计，高可用系统等知识；世纪前沿私募基金呈瑞投资思勰投资明汯鸣石进化论量化研究员#C++量化市场量化交易岗深圳北京杭州C++  大厂 秋招 北京大学 #清华大学

最近拿到了腾讯的推荐架构开发的offer，用c++。本java仔害怕后续的跳槽发展之类的，有人解答吗

天天在牛客上刷到大家纠结“行情不好，要不要降低找工作标准”，从最开始的“非阿里字节不去，月薪低于20k免谈”，到后来“中小厂也能接受，10k也行”，再到现在“包吃住就行，服务员、网约车司机也不是不能干”。别骗自己了，你哪是“降低标准”啊，你是最开始对自己的认知就有偏差，现在被行情打回了原形而已。先说说我自己，双非本科，去年秋招的时候，心比天高，简历上就两个课程设计项目，居然敢只投大厂，中小厂看都不看一眼。那时候我的找工作标准，堪称苛刻：必须是互联网大厂，中厂都算保底，小厂直接不看；月薪必须18k以上，低于这个数就是侮辱我四年大学；必须朝九晚五不加班，大小周直接pass；必须有完善的带教体系，核...