1. 节目数据库在高并发的情况下有什么额外的设计？2. 比如有一个热点商品，开始秒杀之后大量用户请求，有一个字段是剩余库存，压测过程中发现下单性能较差。讲一下为什么这种表设计会性能较差，在数据库上有何改进。3. 热点商品不管怎么打散，都是访问到具体数据。是不是所有请求都会请求到这条数据，怎么做的改进。4. 缓存的策略，什么数据加入缓存。 5. 你只是把购票人信息加入缓存中了吗？6. 热点信息是通过人工设置的吗？7. 缓存击穿的问题了解吗？8. 缓存穿透问题？9. HashMap的初始容量了解吗？10. 扩容的机制知道吗？11. 线程池用的多吗？12. 线程池的伸缩容的机制了解吗？13. MySQL的InnoDB索引是B+树，讲一下它的优缺点。14. 它哪些查询会有问题？15. 领域驱动设计这块了解吗？16. 领域模型有听说过吗？17. 算法题：有一个等概率返回0和1的函数，基于这个函数，设计一个等概率返回1到13整数的函数。18. 反问：有什么需要改进的？更新：疑似kpi，几乎全答出来然后秒挂

给点真实入职体验 1️⃣字节福利名不虚传 食堂免费，没夸张，是真好吃，比我大学食堂强很多倍 各种零食下午茶饮料畅饮，基本半免费 入职6险一金，顶格公积金 出差的待遇也基本拉满，一线城市700/晚的酒店，也是公司让我飞上了国内2k+的机票……谢谢字节让我第一次一个人订到这个价格的机酒 2️⃣这里没有landing 没有人会手把手带 老板只负责验收成果 遇到了困难，再难只能自己想办法解决 就算是唯一的应届生，老板不会因此而降低标准 所有的问题都没有答案，也没有人会帮助，只能自己解决 3️⃣每天提心吊胆担心被裁 互联网公司的腥风血雨早就耳闻，而进公司之后依然感觉随时可能被开掉 而为了安慰自己，学到了...

说说英文简历这件事。最近有遇到正在找工作的同学，找我来看TA的英文简历翻译得怎么样。这位同学想进外企，所以投的都是英文简历，但全都石沉大海，一个面试都没接到。TA把这个结果归因为英文简历翻译得不好。作为一个在外企干了快10年的HR，说一个可能大家不太知道，但却非常真实的情况：即使你申请的是外企的岗位，只要这个岗位是一个中国的岗位，直接汇报对象不是个外国人，你的英文简历翻译得怎么样其实不太重要。只要没有出现一眼就能看出来的语法和拼写错误，就是个完全够用的简历了。因为在你求职面试流程里的人，无论是HR，还是用人部门的一二级经理，大部分都是中国人，这些人的英文水平也就是大学英语四六级的水平（比如我，笑）。你想用四六级以外的单词来显示你的英语水平，说实话看简历的人也不一定看得懂。而且，其实大部分中国的面试官还是习惯看中文简历，公司要求你提供英文简历有时候可能就是为了存个档，或者外籍高管过问招聘情况的时候给他们看看。很有可能在整个面试流程中压根就没人看你的英文简历！所以，有这个时间，不如好好打磨自己的中文简历。很多朋友投出去的英文简历总是石沉大海，并不是因为翻译得不好，而是中文简历本身就写得不好，让HR觉得和这个职位匹配度不高，所以就被筛掉了。   

全程1h，11.30面完，吃完饭，2点电话约二面面试官人很好，也开了摄像头，面完还给我说了很多学习的建议，广度和深度都要有，要多去了解为什么这样～手撕 1.LCR121.二维数组找目标值2.LC78.子集项目拷打1.RabbitMQ和其他mq的区别（主要讲了RocketMQ和Kafka）2.项目中微服务框架怎么用的3.项目中redis缓存热点数据具体怎么用的4.项目中数据变更的时候怎么处理的5.为什么用Mysql分库6.AOP的原理7.使用AOP的时候需要注意什么8.哪些情况下AOP会失效9.项目中用到redis分布式锁具体怎么实现的10.锁的释放是怎么释放的11.Lua脚本的具体实现（没答好）12.为什么要判断锁的值与预期值是否相等13.什么情况下锁不属于自己14.项目中怎么优化sql的15.创建复合索引的时候需要注意什么16.java虚拟线程17.redis怎么处理过期key（惰性+定期）18.redis集群19.分布式一致性协议20.Raft 协议，当主挂的时候，它是怎么重新选主的21.分布式事务22.epoll有了解吗23.操作系统的虚拟内存24.怎么做虚拟内存到物理内存的映射的25.HTTPS连接过程26.HTTPS在传输数据的时候，它用的是对称加密还是非对称加密（对称加密）27.大数据处理相关的，HBase，Flink有了解吗（了解不深）28.HBase和MySQL的主要区别（了解不深）29.什么时候能来实习，到什么时候30.反问（1.业务 2.面试表现：很优秀，对知识点掌握很广（：谢谢哥） 3.面试流程：2技术+1hr）