vivo春招内推进行中

1. 在大学课程设计中，你曾做过“校园快递点取件效率分析”，需处理3000条取件记录。清洗时发现15%的记录存在“取件时间为空”或“取件人信息重复”的问题。作为无实战经验的应届生，如何排查异常原因？用哪些方法处理（如删除、填充、标记）？处理时考虑哪些因素避免影响分析结论？a. 追问1：若处理后发现“异常数据”集中在周末，且需对比周末与工作日的效率差异，会如何调整处理方式？b. 追问2：这次数据处理让你意识到哪些技能欠缺？后续如何弥补？2. 入职后参与“天猫双11美妆类目”复盘，分析“某爆款口红销量未达预期”的原因。手头有浏览量、加购数、支付数、用户评价关键词等数据，按什么步骤展开分析？优先看哪...

#秋招被确诊为……#  #你觉得今年秋招难吗#

我记得我大学实习入职的时候，那时候是大三下，保研完没事情，学校要求也只是八周，你基本做好自己工作就行，心态上比较轻松，但还是一身班味，ε=(´ο｀*)))唉。但有的学校比较恶心一点，六个月啥的都有，然后还有的可能不放你去实习，刚入职就被辅导员叫回