Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

觉得自己的履历和公司要求特别对口然后本人985+qs50硕昨晚刚做完测评早上起来就被挂了难道是北森笔试挂了？？心碎因为真的是很对口的岗位

自我介绍为什么选择前端这个方向？如何理解ToC和ToB业务的区别？从输入URL到页面渲染发生了什么？什么情况下会引起重排（Reflow）？CSS中的几种定位（position）有什么区别？了解CDN吗？如何更新CDN中的内容？项目中如何实现登录？登录状态是如何保存的？Token和（本地）存储（Storage）有什么区别？如何实现单点登录（同一账号后登录的设备会踢出先登录的）？什么是OPTIONS预检请求？如何实现跨域？前端常见的网络攻击有哪些（如XSS、CSRF）？如何防御？Flex布局和Grid布局有什么区别？Flex弹性布局的实现原理是什么？如何实现并发请求？Promise.all的实现原...