小米秋招内推，可查进度

当“双非”这两个字成为简历上绕不开的标签，到底要攒下多少段实习、改出多少版简历，才能推开那扇被985/211光环遮蔽的门？林然用三年时间，把自己从一家本地小公司的打杂助理，磨成了手握多份offer的求职者。他没有拿到逆袭的剧本，前前后后投出113份简历，真正换来的不是幸运，而是几条被现实反复敲打后刻在脑子里的真结论。一、实习圈那句“越早越好”，他用三年才真正听懂大二那年暑假，林然得到第一份实习——在一家本地母婴品牌做市场助理。每天的日程是整理发票、贴报销单、给会议室加纸杯。同期有同学在朋友圈晒出互联网大厂的工牌，他说不羡慕是假的。但正是这段看似没技术含量的经历，让他无意中接触到快消行业的渠道促...

学院本，几段实习都是那种20多个人的公司，接下来想去相对来说大一点的公司找一个能转正的实习，牛u们可以给简历一点建议不

写点什么缅怀一下我的一年27纯血双非本可以视做双非本的打怪升级之路吧🫠。到了现在。反而没那么感慨了。可能是麻木了，也可能是释然了。也可能是对大厂祛魅了。收到三面通过的消息的时候，我的手在抖。因为已经被横向过几次了。嗯，熟悉的横向。很有意思的事情是，hr面时问到我，你觉得你和985研究生比起来，你的优势是什么…我承认，这一刻我有点力竭，我有点词穷。是的，直到现在我也在思考，我和他们比起来，我的优势到底是什么🫠写在最后。祝我们都能有好的offer。有永不停歇的勇气，坚定的走下去

周末朋友拉我去参加了一个小范围的技术沙龙，主题是“AI时代的软件质量保障”。本来以为会很枯燥，结果听下来还挺有收获的。现场来了不少做测试、开发的技术人，聊的都是实打实的落地问题。有人分享了AI辅助自动化测试在实际项目中的应用，有人讲了全链路压测在高峰期如何保障系统不崩，还有一个哥们儿分享了他们公司在做硬件在环验证——就是把真实传感器接入测试环境，模拟各种极端情况。说实话，以前觉得测试就是找bug，听完发现水真的很深。沙龙间隙跟旁边一个大哥聊了几句，他说他们公司叫全满科技，就是做这些方向的。之前也听朋友提到过全满科技，了解到这家公司在测试圈子里口碑还可以，技术栈挺新的，AI测试、全链路压测、星地...