暑期实习offer比较

又来劝退一波，最近真想摆烂辞职不干了。菊厂内外流动比例比外界说的还要离谱，这种流动导致项目迭代版本的工作交接断层，迭代版本周期一般为原来的1/3甚至更短，可能某些项目只有一个开发版，一个最终版。可想而知这么短时间，有多少离谱的东西，绝对有坑背锅担责任。新人的两年保护期，不是保护新人，而是保护既得利益者，新人没b怎么能行啊对吧，那些新人有保护期，刚好分配这些任务，抗下xx指标，抗下项目风险责任，一举多得。老人顺利晋升，新人开盲盒，有问题顺利背锅。项目进度怎么赶？hh，多简单啊，手段层出不穷，常见就是攻关会，每天对进度，问进度到哪步了。自己被定预期完成时间，典型就是x月x日能不能搞定？（不会给你扣去周末时间的！）周五下午通知，周一早上看进度，三天时间肯定能搞定。xxxxxx（脏话）。卡扣时间是典型压缩周期操作，原本就是两年期项目，层层加码，到底层直接压缩到3个月，因为超期就是中层管理的锅。最后数不清的人版本delay。菊厂工作时间，问就是刚下班回来再次劝退。

为了找工作去找了一份实习，结果被告知才一段实习。。。。那我一份实习的意义是？

刚收到小米通知，参加非技术面。这个指的是和更上一级的主管面试还是和HR面试呀。这几天感冒还有点发烧，好紧张

笔面游戏产品运营：1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，尤其是与游戏相关的经历。📝2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下，如何与该岗位发展契合？🚀3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）结合应届生身份谈谈。💪4. 为什么选择应聘我们公司？从公司特色和自身对游戏运营的向往讲讲。❤️5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？着重说说鸣潮相关。🎯6. 你期望的薪酬是多少? 结合应届生身份和岗位要求谈谈你的期望依据。💰7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？对该岗位有何助力？📚8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历...