4.25 美团AI面试(1h)

技术面一般分为一下几个环节：自我介绍、技术八股文、项目、反问自我介绍技术面的自我介绍需要准备两份，一份在2~3分钟左右，另外准备一份比较精简的在1分钟左右的。因为有些面试官会要求你做一个1分钟的自我介绍，那么你没有准备，还是讲这么长的话，讲到一半就会被面试官打断了，也会给面试官留下时间意识差的印象。把两份自我介绍的稿子写出来不断地念，反复修改直到自己觉得满意为止，念的时候还要给自己计时，注意时间的把握。下面就给大家一个我自己的模板，并以这个模板为基础详细讲讲要怎么做自我介绍。面试官好，我叫xxx。就读于xxxxxx大学xxxxx专业。大学期间我参加了xxx比赛，获得了xxx奖项。还获得了xxx...

2026.1.10  中科曙光裁员 赔偿n➕12026.1.10-2026.3.10   玩了两个月，爽到飞起2026.3.10-4.171.海康威视（实习老东家）：找了大主管（）内推，3.18号一面，4.10号挂（一面很简单，应该是排序排没了），咋说呢，曾经实习了10个月的公司，秋招简历挂和社招一面挂。2.迪普科技（大无语公司）：一天走完流程。下午一面线上面。半小时后通过，约晚上7点线下面试，线下跟hr和主管聊到8点。第二天早上口头offer，要了流水，毕业证等各种资料，然后就神奇的消失了，一周后问offer审批进度，不回复，气的直接把hr删了。早9.30 晚9.30，大小休，面试过程一直强调加班，各种pua。后来发现boss招聘岗位薪资砍了2k，继续招聘。给不起工资还压榨员工。3.迪英加：一面线上过，二面好家伙7个面试官，先做5个24点，然后一个人提问俩问题，头一次见这么奇葩的面试。24点只做出来俩，挂。4.中天软件：线下面，一个主管，一个大领导。全程pua并且否定你，一点技术问题不问，问了点计算机网络，就结束了。第二天挂。----5.闪铸科技：线下一轮面。hr和主管一起，第二天，下午口头offer，第三天正式offer。整个过程体验到了被尊重的感觉，而且直接给了预期薪资（涨薪17%）最终大概就是沟通了400+，投递44个，10个左右的面试，其他几个都比较正常。

在传统认知中，软件工程专业的就业方向大致包括：软件开发工程师软件测试工程师游戏开发工程师应用开发工程师技术支持工程师系统运维工程师移动开发工程师（Android / iOS）这些岗位，曾经构成了软件工程毕业生的主要去向。但在当前的就业环境下，这一套路径已经发生了明显变化。一、就业环境：比想象中更“冷”从近几年的趋势来看：企业门槛提高：越来越多公司明确要求 双一流 / 211起步技能要求提升：项目深度、实战能力要求远高于以往行业波动明显：裁员、HC缩减成为常态起薪下探：不少岗位薪资降到 3k–6k再叠加“35岁危机”“裁员潮”等因素，整个IT行业的不确定性在增加。对于双非本科生来说，本就处于应届...

五一醒来，薪酬信息从250/day 变为400/day综合来看其实涨了500—800之前是250+20餐补+1600房补（需要出勤🈵15天）现在是400+20餐补但是好像也是分部门分面评的感觉看到有500/day的还有300/day的