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想去大厂的伊登不愿再收感谢信
2024-04-08 20:50
门头沟学院 C++
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许愿快手HR面!!!
许愿许愿,手子给个offer把,求求了
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在创作的放鸽子能手很理性
蚌埠新城实验学校 Java
请问hr前面有几面呀~
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发布于 2024-04-10 01:46
美国
暂无评论,快来抢首评~
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03-30 09:14
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嵌入式简历该怎么“硬核包装”
嵌入式岗位的简历,本质不是写“我会什么”,而是证明“我解决过什么问题”。大部分人的问题在于:罗列技术栈(C/C++、Linux、FreeRTOS)+简单描述项目功能,这在企业眼里几乎没有区分度。真正有价值的是——你在资源受限、实时性要求、硬件约束下,做了哪些工程级优化。一、项目描述必须“工程化”不要写:实现了一个基于FreeRTOS的任务调度系统要写:基于FreeRTOS实现多任务系统,重构任务优先级与就绪链表结构,将任务切换延迟从X ms降低到Y μs,系统负载提升XX%核心点:指标(延迟、吞吐、占用)手段(调度策略/中断/锁/内存)结果(量化收益)嵌入式=约束优化,而不是功能实现。二、突出...
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昨天 17:24
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
我通过 vibe coding 实现了二手交易系统
首先我们需要了解一下什么是 vibe coding?Vibe Coding = 用「话」指挥 AI 写代码,快速出原型、边跑边改,沉浸在开发心流中。Vibe:指「氛围、感觉、意图、风格、效果」—— 你要什么功能、什么风格、什么约束。Coding:由 LLM(GPT-4/Claude/Cursor/Copilot)自动生成、修复、优化代码。你的角色:从「代码打字员」→ 产品经理 + 架构师 + 测试 + 验收官。二手交易系统后台项目链接https://gitee.com/zxj2022/second-hand-trading-platform#你都用vibe coding做过什么?#
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
动画梦工厂:
让去线下的直接跑就完事了,跟不上时事的公司也没啥发展的必要,去了也是裁员
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03-18 10:28
贵州中医药大学 数据分析师
这公司疯了吧
这家公司疯了吧,5个人招我,我又不是什么稀缺资源这家看样子应该是外包公司
小肥罗:
你是她们的kpi呀
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03-27 21:14
东南大学 硬件开发
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