📍面试公司:盐课堂
💻面试岗位:用户运营
📚面试问题:
2v1
1.自我介绍
2.hr介绍岗位职责,是否能接受销售
3.对强销售怎么看
4.问上份工作的主要内容
5.能不能接受加班(问:加班的时长);能不能接受出差
6.能不能接受下班后回复消息
7.为什么从上一份工作离职
8.职业发展规划
9.上一份工作的主要内容,工作中最有压力的一件事是什么,最难的目标是什么
10.对用户增长方面的工作重点问了一下
11.为什么放弃做老师,觉得运营更适合自己?
12.压力大的时候是怎么排解的
13.你觉得过程更重要还是结果更重要
14.反问:组里多少人?好几个hr找我,是很缺人吗
🙌面试体验:女面试官,面试体验不错,缺点是你不知道她对你满不满意她们总是那么和颜悦色。感觉教培整个行业就这样,挣的都是血汗钱,工作时间是10:00-18:00,但晚上八点以后才算加班,有加班工资。旺季加班能加到11.12.教培非技术岗除了教师就是销售,hr
目前这个机构算是在市场开拓中,hr电话里说是课程定价比较头部机构低一些。实习期工资配上工作强度算是纯牛马了
最近的面试强迫自己多说点话,但综合下来还是需要再训练一下表达逻辑。平时开口太少了,冲浪冲得猛也不能补足说话二百五

#非技术面试记录#
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2025-12-02 21:34
中南大学 Java
我这边应该算是华为第一批开奖的了,还是要11月底才开,不过今年的流程整体比去年确实要开得早,这一点还是值得表扬的。然后华为也确实很有诚意,给我这样bg的硕鼠开了15a,并且base地还是在杭州,应该是buff拉满了,但凡其他公司开的没这个高,and对象没签上海,可能真选择成为华孝子了。虽然很有诱惑力,但是这个15a的offer里面确实还是有猫腻的:1. 薪资构成是这样的,15a = (基本工资+绩效工资)*12 + 10w年终,虽然绩效工资hr说100%能拿满,年终大部分都能拿满,绩效工资能拿满我可能还选择相信,但10w年终还能拿满,这我就存疑了。反正看了一圈别家的公司报价都是报一般情况下能拿多少年终,比如美团0-6个月,就报3.5个月,但是华似乎是喜欢往最高了报,所以估计10w年终拿满应该也是极少数人。2. 公积金只交5%,并且缴纳基数还只是按基本工资交的,这里看似每个月到手的钱变多了,但是总体算下来,可能一年比别家就少拿1-2w。3. 月末周六要加班,可以选择调休或双倍加班费,并且平常应该也会加班,感觉不大会像hr说的124能8.30下班,35能5.30下班的,云计算bu强度应该还算比较好的,估计一般情况下9-9-5吧,但是不知道并入ict后会如何。4. 还有相关的业务线,听说8,9月份云计算bu内部已经调整了一波,好像还要并入ict下面了,感觉未来的不确定性也比较大。5. 华为的认可度应该比不过传统的互联网大厂,技术的前瞻性应该也比不过(个人看法)。6. 培养和升职,感觉美团可能更有说法,毕竟见到过1年升L6的,甚至还有两年升L7的,对华为的了解相对较少,只知道华为可能相对稳定一些?毕竟4年一签?综上,还是决定放弃华,准备去团吧,自己选的路,希望不会后悔吧。
变形钢筋:这个薪资结构,年终奖是画大饼啊
OC/开奖
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