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前言应校招同学要求这周我们临时加一节课来谈论数据开发谈薪问题，尽可能避坑，要到理想薪资目前语兴只列举了7个问题，如果有其他问题往下补就行了谈薪资问题1-我手里只有一个offer该怎么谈？如果你当前手里只有一个offer了，其他家都还没任何消息，同时这家公司面的一般，建议谈薪时表忠诚拿白菜最高档or小sp，先保住offer，但需要提前了解下该公司往年情况，最多要到小sp，别给谈没了，如果面评很好，包括面试官评价画饼，能拿到sp以上去争取大sp以下是薪资范围介绍，只能是一个大概的范围，比如阿里快手等介于2-3档之间浮动在2k公司白菜spssp小米+其他中小厂18-2021-23+期权/签字费25附...

兴银基金校招公告已发，看看应届生薪资待遇1. 量化/投研岗（股票量化、研究助理）：校招给的月薪14-20k，按24薪折算首年综合税前18-25w，顶格28k·24薪应届生难拿，多数能到区间中段。绩效绑团队业绩，行情好年终能多拿2-3个月薪资，硕士+有头部基金实习经验的定档更高，身边上岸的基本落在19-22w区间。2. 科技岗（系统运行、数据开发）：应届生月薪12-16k，综合税前15-20w，比投研略稳，绩效波动小，年终大概2-4个月工资。猎聘上标注的15-20k是3年以上经验的价，校招实际定档会低一档，技术扎实的能冲16k上限。3. 管培生：月薪10.5-14.9k，按学历、面试表现定档，首年综合12-18w，轮岗期薪资不打折，后期分流到核心岗（投研辅助、产品）薪资能涨，分流到后台岗基本持平，没有额外溢价。4. 渠道/市场岗（渠道经理助理）：基础月薪8-12k，绩效靠渠道开户、基金销售业绩，首年综合10-16w，做得好的能冲18w，做得一般的保底10w左右，波动比投研还大，出差多但补贴给得足。5. 后台岗（运营、风控）：月薪10-13k，综合税前11-15w，绩效占比低，年终1-3个月工资，基本没波动，胜在稳定不加班，适合求稳的。金融求职  留学生校招  薪资  网申

小鹏给到一个软件质量岗的 offer，base 广州。在思考未来规划和发展问题。

1、实习介绍2、c++面向对象的封装继承多态3、你的项目中怎么用多态的4、c++多态的原理5、c++11之后的新特性6、介绍智能指针，你的项目中用的比较多的是哪几种7、智能指针是线程安全的吗，你的项目中怎么保证安全的8、lamda表达式，除了比较，你还在哪些场景中会用到过9、lamda表达式的传参有什么捕获方式，你的项目中用了哪些10、左值引用和右值引用的区别11、移动语义平常有用过吗，实现原理是什么，如果类的移动构造delete掉，move会怎么样12、你平常写一个类会给他定义移动构造吗13、标准库容器介绍14、这些容器是线程安全的吗，你平常怎么保证安全的15、线程同步的方式你用过哪些16、lock_guard和unique_lock的区别17、信号量具体是怎么实现同步的，和锁有什么区别18、原子变量在项目中是怎么用的，原理是什么，和锁有什么区别，为什么不用锁而是用原子变量19、future了解过吗20、自己实现过线程池吗21、进程间通信的方式有哪些，mmap的具体原理是什么，会有同步的问题吗（项目相关↓）22、讲实习项目的背景和具体工作，异步日志有遇到过乱序等问题吗，同事有反馈过什么问题吗，一个日志文件没有写满，重启文件之后会继续往这个文件里写吗，压缩文件用的什么方法，压缩成了什么文件23、介绍聊天项目，gRPC是怎么用的，同步调用还是异步调用，有考虑过超时的问题吗，项目有做过性能测试吗24、反问