offer帮选 广船vs中车长客

我投递的是供应链的岗位，有需求的宝宝可以参考一下～ 一开始投递简历后，会有一个线上**，大家可以去一些软件刷刷题再去做（因为这个题库有时候真的有点怪怪的），通过后经过漫长的审批，有些岗位会有专业测试（研发岗之类的），然后又是漫长的审批，你就会进入面试阶段啦！ 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试： 时间不一定，早中晚都有可能，当时我以为是骚扰电话给挂了，幸好hr小姐姐打了第二个，听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了，大家一定要注意（广东）种地方的来电！！！说不定就是你的面试通知！！！ 电话面的问题： 1.对传音的了解（可以多搜索传音相关的资料了解） 2.对薪资的期望（看个人需求） 3....

说白了，采购助理就是采购部门的“全能小帮手”，干的都是落地又具体的活，应届生能快速上手，具体做这些：1 帮着找供应商、要报价：比如公司要采购办公用品、生产原料，你负责搜供应商信息、发询价单，对比几家的价格和质量，整理成表格给领导选。2 填采购订单、盯发货：领导定好供应商后，你做正式采购单（写清数量、规格、交货时间），然后天天跟供应商确认“货发了吗”“到哪了”，避免耽误公司用。3 对接收货、处理售后：货到了，跟着仓库一起核对数量、检查有没有损坏，没问题就签字确认；要是货不对版、延期了，你负责跟供应商沟通退货、补货或索赔。4 整理文件、记台账：把采购合同、报价单、收货单、发票都整理好归档，再用Excel记清楚每笔采购的金额、供应商、到货时间，方便后续查账和对账。5 内部传消息：比如生产部说“原料不够了”，你就赶紧反馈给采购领导；财务问“这笔采购发票呢”，你就把归档的发票找出来对接，相当于部门间的“传声筒”。都是流程化、不复杂的工作，核心就是“帮领导把采购的琐事落地，确保东西买得及时、划算、没差错”，应届生跟着学很快能上手。

我投递的是供应链的岗位，有需求的宝宝可以参考一下～ 一开始投递简历后，会有一个线上**，大家可以去一些软件刷刷题再去做（因为这个题库有时候真的有点怪怪的），通过后经过漫长的审批，有些岗位会有专业测试（研发岗之类的），然后又是漫长的审批，你就会进入面试阶段啦！ 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试： 时间不一定，早中晚都有可能，当时我以为是骚扰电话给挂了，幸好hr小姐姐打了第二个，听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了，大家一定要注意（广东）种地方的来电！！！说不定就是你的面试通知！！！ 电话面的问题： 1.对传音的了解（可以多搜索传音相关的资料了解） 2.对薪资的期望（看个人需求） 3....

一周推进全流程，给两天时间考虑签约