没见过这么离谱这么抽象这么不要脸的公司。目前已知存在以下情况： 招聘时提到的15薪，最后发年终的时候只有半个月。 招聘时说没有末位淘汰，入职后按照指定比例（如20%）强制低绩效甚至直接淘汰。 招聘时说基本不开应届生，实际入职不少应届生（实际入职10天左右，很多同学甚至还未上任自己的岗位）被强制要求降薪转岗否则自己离职且不提供任何赔偿，理由更是离谱，诸如表现不好能力不足（指还未上岗的培训10天），甚至岗位不招人，看起来是批量裁应届。 公司pua之风甚行，比如军规洗脑以及侮辱性措施如桌面放猪头图片。 公司push加班严重，部分同事工作日经常加班至九十点。 更不必说公司内部管理混乱、培养制度严重缺位...

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刚收到了offer，要一周之内将签字的双方协议、就业推荐表、三方协议还有一些个人资料邮寄过去，逾期视为自动放弃，毁约则赔偿五千元。这是我目前手里唯一还在的一个offer，但是我有点犹豫——当初面试的时候其实没抱希望，所以谈薪资也不是很积极，8k多，也没有追问薪资构成、各种福利、补贴、五险一金、工作时间等等。另一个再谈的岗位是华为OD，机试、人事面过了，正在准备技术面，也准备了挺久，感觉还是有点希望的。要不要保住这个offer呢，上网查了一些信息，感觉有点糟。想问问有没有人了解这家企业呢？现在的我真是好纠结啊，不晓得是否要签协议了。