华为车bu,引望的入职指引?

又到了新的一周,有友友收到引望的入职通知了吗?
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硬是拖到我面试,体检,政审都完了还没消息,已经放弃了
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发布于 2024-04-23 10:39 重庆
莞深这边说有人收到了
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发布于 2024-04-26 13:38 陕西
北京也没
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发布于 2024-04-25 15:49 北京
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发布于 2024-04-24 23:20 江苏
深圳的没有
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发布于 2024-04-23 19:34 广西
没有,有人问hr大概什么时候能入职吗?话说不知道入职培训是不是还是随华为那套
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发布于 2024-04-22 13:26 江苏
签约都还没等到
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发布于 2024-04-22 12:11 重庆
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发布于 2024-04-22 10:53 上海
没有
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发布于 2024-04-22 10:30 北京
没有 蹲
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发布于 2024-04-22 10:17 浙江
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发布于 2024-04-22 09:58 浙江

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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10-17 09:06
门头沟学院 Java
LZStarV:(这居然能又刷到你)感觉真的就是岗位少了吧,项目很多27届这个点都差不多这个水准,只能说有点不赶趟了先慢慢投吧兄弟,啥都投一下总有机会的
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