前期：代码审查，通过后约面自我介绍什么时候能到岗，然后直接口头 Offer 了反问：公司业务后续拒绝了，薪资没问，后面有成都的 Offer 了，就没管

谁没为嵌入式求职熬过几个通宵？曾对着传感器波形抓耳挠腮，改了十版的Verilog代码还是报错；投了几十份简历只收到3个面试，被问"中断嵌套实战"时当场卡壳，一度怀疑自己是不是吃不了这碗饭。直到为赶项目demo连熬两夜，焊板手抖、调试到凌晨，突然听到芯片"滴"的一声跑通——那一刻突然懂了，那些啃 datasheet的深夜、反复Debug的执着，从来都不是白费。如今握着offer回头看，所谓苦尽甘来，不过是把摔过的跟头、流过的汗，都酿成了底气。嵌入式人的路，每一步都算数。

前言经历了几个月的面试，很多同学可能都有一个困惑，那就是为什么有的面试，我感觉自己答的很好，面试官问的，我都答出来了，但是最后都挂了，怀疑是不是kpi面。阿甘分析我们这里先说kpi面的事情，假如你是一个公司的领导者、一个管理者。你会让你公司的开发人员，去免费面试别人，但是实际不招人吗。或者假如你是一个面试官，你会平白无故的浪费你的时间，免费面试别人，实际部门不招人吗？这种应该不会存在吧，所以说也没有什么所谓的kpi面（不招人还让人面试的）这里我们再讨论讨论，这个问题，就是我面试都答上来了，但是为什么还是挂了？企业公司招人，肯定是优中选优。假设招一个人，可能会面试几十人。这几十人肯定会有一部分问...

有没有可能