秋招暂时结束

9本科班零实习经历冲暑期，运气好进了腾讯。在入职后原本坚定就业的心又动摇了，身边一起的不管实习生还是正式员工基本都是硕士学历，虽然部门并没有卡研究生学历，但还是觉得自己本科的学历在大厂完全不够看。现在进入五月份了，考研的心又活了过来，现在很纠结，不知道当初选择就业是不是正确的。

5月15日 华勤  测试工程师（实习生）一面（视频面试）老哥们，可以看下最后一个自我不足，有没有好的解决方法，可以在评论区留言。谢谢大家这个面试是，最近面试聊得最久的面试，也学到了很多东西，也是很感谢陪我聊天面试官。面试提问：一、请用英语自我介绍一下（我要求的，笑哭了，因为他上午问了我英语口语水平）二、用英语介绍一下香港这个城市三、之前了解过我们公司吗？四、你是哪里人，为什么不投西安和成都的分公司五、说一下你未来的规划（这里就进入面试官的陷阱了）六、看了你的未来规划，你是更偏向研发的为什么会投测试岗位呢？（我就和他说我只想找一份暑期时期，来让我的简历上一个台阶）七、面试官给我讲了一下公司的实习生计划（其实是在劝退我的）反问：一、实习生计划的淘汰率是多少（50%）二、公司里面嵌入式开发人员要求软硬都会吗？（分开的）三、为什么不愿意只招暑期实习生而是招求转正的（暑期实习没有任何意义，不能带来大的产出）四、正式招聘招双非的学生吗？（招，按照一定比例，一本、211、985，二本除非技术非常好）五、面试的时候忘记问为什么要求英语口语，后面在BOSS上追问了（后续会对接美国客户）自我不足：一、不是外国人，不要说自己英语好。哈哈，开个玩笑，其实我的英语自我介绍还不错。自我介绍结束之后，他上来就是一句please you introduce hong kong this city.我楞一下，然后开始介绍，发现脑子一片混乱，没有词语啊，然后我说please give me some seconds,I need to think about it。然后想了半天，还是没有词汇蹦出来，然后就瞎说了一些有很多美食，风景，外国人很多。下来之后，我发现其实不能这么回答，如果他只是想测试我的英语口语水平，我直接换个话题。（sir,if you just want to test how my Spoken English level is,maybe we can talk about my hometown,because I am not familiar with hongkong）这样既可以体现你的英语能力，又达到了面试官的目的。这点非常重要，当面试官问到你不熟悉的领域，你一定要把话题往你会的话题上扯，但是要有一定的相关度，这样才不会让你陷入自证陷阱。（老哥们遇在英语口语测试时，到的奇葩问题可以留在评论区。）二、一定要端正求职态度，为什么说这一点，因为几乎每家公司，都会问了解我们公司，为什么会投递我们公司，这其实是HR在看你的态度，你是真的想找一份工作，老老实实的干下去，还只是说，只是随便投递的，刚好有面试,就来了。一定不要有这种想法，所以在面试之前最后去网上了解一下关于该公司的业务，然后在面试的时候猛吹一波，让面试官相信你是真的想做这份工作。你自己的心里，也一定要认可我真的想成为这个公司的一员，这样才不会露馅。三、不用把项目介绍的很详细，只是笼统说一下完成了什么功能，为面试官留下提问空间（今天自我介绍的时候，这点做的很不错，但是面试官没问）四、当面试官问你的未来规划，你要往你是真的认可这份工作，想要扎根做下去，不要把自己的真实想法透露出来（我的错误回答：我出来工作，看一下行业发展水平，然后有其他打算）。（其实我还没有这个问题的完美的回答方案，有想法的老哥可以把应对方法在评论区留言。）

入职阿B一周了，有一说一阿B确实养老，组里的氛围很好，公司超多漂亮小姐姐。进去后需要转语言，从狠狠赚一笔到go+py，不得不说这两门语言都不如狠狠赚一笔写起来让人舒服，一些东西有点反直觉。代码拉下来后，看了快三天，一边熟悉py和go的语法，一遍捋业务逻辑，捋了三天脑子还是一片空白，至今无法理解这几个系统是怎么交互起来的，我懵逼了。我是菜鸡

今年暑期实习都没收到几份简历，也有可能是HR那边卡学历太严重，所以打算绕过HR招聘了。我们是支付宝网络技术团队，负责支付宝相关基础网络建设，需要C++的简历，有https/quic/grpc等网络相关基础更好，不熟悉也没事，C++基础好也行，不限学历，限26年毕业。base杭州，亲测支付宝暑期转正率90%+。有意向私聊或留言。投递简历邮箱见图片