2023-07-26 18:06 中国人民解放军陆军工程大学 通信研发工程师
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23应届生现在才找工作
学校人员管控原因没关注秋招春招等毕业才找工作，投了十天了都是发了简历就没下文了，只有一个面试，感觉是简历的问题，但自己大学期间没参加竞赛也没做过项目，会的只有学校的那些，个人表达能力不好感觉写不出什么东西，看别人的简历都是一眼看上去就很厉害，自己这就像小学生简历一样，想问一下简历要怎么修改。本来想编辑修改原帖，莫名其妙变成重新发布了，原帖有照片就删了(先前想引流下)，感谢大家的建议，已经根据建议增加了项目经历并修改了实习部分，但看起来还是很菜的样子，寻求一下继续修改的意见，图一是boss的在线简历，图二是PDF附件简历 #晒一晒我的offer# #我的实习上岸简历长这样# #我的上岸简历长这样# #简历中的项目经历要怎么写# 已经找到工作了，去做测试了，感谢各位的建议，现在目标通过试用期
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数据结构杀我
洛阳理工学院 后端
军校毕业不管分配吗
来个offer就签了呜呜呜呜
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加油大佬
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起个不同凡响超级霸气的名字
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只找对口的吗
牛客227009113号
门头沟学院 嵌入式软件开发
讲真会的太少 项目太简单，试试一些管培生的岗位或者考公考研考教师吧😰
嵌入式linux学习
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没有一点项目经验，哪家公司研发岗位会要你，而且写简历是需要和你找的工作相对应的，你看社招上招聘要求来改简历
没有独白
门头沟学院 嵌入式工程师
实习经历写的有些看不懂，感觉是做后端的，可以学学“star”法则
空白zzc
福州大学 算法工程师
技术方向的话自我评价和爱好什么的完全没必要，删掉，项目写细一点
给你点了个赞的海王很优秀
华南师范大学 游戏策划
改好简历(俺也不懂)，多投多面，实在不行，古筝老师也是一条思路
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05-29 22:21
嵌软狗都不学：各位base深圳的同事，作为也是并肩作战的一员，今天想站在管理视角，和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来，我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司，晚上不到 20 点就下班了;而总部那边，20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌，特别是研发团队，加班更是常态。相信去过苏州的同事，对这种场景都不陌生。我很好奇，这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值，公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿，大部分都是薪资比苏州高的，而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久，各业务板块尚未实现全面盈利，虽说公司管理层目光长远，不纠结当下的人才投入，但行业内的普遍标准是，员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下，自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA，那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班，而是倡导高效工作，拒绝无效忙碌，不要让项目进度因低效受影响，也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上，提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异，相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值，为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人，全面梳理团队情况，及时评估成员工作负荷与成果质量，坚决清退划水害虫痕疫，践行公司价值观，相互监督，防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解，也请人家多担待我的直言不讳…… 点赞 评论 收藏
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