双非一本，建筑行业商采岗两年经验，简历如下，想转到制造业，明天有个宇亮晟采购履行专员岗的一面，简历求拷打或者分享面试经验

那是一个普通的周五下午。 导师把我叫到工位旁，打开一个代码仓库，说："这个模块最近业务增长比较快，之前一直没人系统性地梳理过，你来接手吧。" 我点了点头，像是答应了一件还没完全理解的事情。 那个模块并不简单。打开代码的第一天，我花了整个上午才理清调用链，下午又发现好几处逻辑分支，每一处都像一个悬念。注释零散，文档残缺，很多设计决策只能靠上下文去猜。我一度以为自己接手了一个"烂摊子"，但慢慢地，我开始觉得，这不是烂摊子，这是一段没写完的故事。 第一周，我几乎什么都没改，只是读。把整个调用链画出来，把每一个可能的异常路径标出来，把那些"看起来没问题...

1. 为什么选择这个方法？是否尝试过其他 Baseline？效果对比如何？ 回答范例与解析（以选择 SAC 算法为例）： 在我的机械臂抓取项目中，我最终选择了**柔性动作评价（Soft Actor-Critic, SAC）**算法。   尝试过的 Baseline：  DDPG (Deep Deterministic Policy Gradient)：由于是确定性策略，在具身连续控制中探索能力极差，极易陷入局部最优。 PPO (Proximal Policy Optimization)：虽然稳定，但作为 On-policy 算法，样本效率（Sample Efficiency）太低，在真实机械臂...

1. 自我介绍。答：（建议1-2分钟，涵盖：学校专业、核心项目经历、技术方向、为什么选择汇川。重点突出与岗位的匹配度，不要照着简历念。）2. 你觉得自己和其他候选人相比，最大的竞争优势是什么？答：可以从以下角度切入：技术深度：比如在某个具体方向（电机控制、RTOS、CAN通信）有实际项目积累学习能力：能快速上手新技术，举一个具体例子说明工程习惯：代码规范、文档意识、调试方法论避免空话，一定要结合具体经历支撑，比如"我在XX项目中独立完成了XX模块，解决了XX问题"3. 你在团队协作中遇到过意见分歧吗？你是怎么处理的？答：建议用STAR法则回答：Situation：描述当时的...