开心

四月初投递字节数据平台部门，被然后被别的部门捞起来面试了，4月30号三面后迟迟没有消息，今天看原投递的部门结束流程，是不是意味着捞我面试的那个没有通过呀uu有知道的吗

请问大家，腾讯三面挂了已经两周了，还是流程已结束，期间试过更新简历以及重新投递，都没有任何变化，这样是彻底死透了吗，是因为面试官写了很负面的评价吗，还是单纯没hc了没人捞哇，感觉因为第一次是秒捞所以应该不存在简历没人看得上的情况吧  

一面 ：4.21️⃣自我介绍2️⃣为什么选择测试开发3️⃣了解哪些测试理论4️⃣了解哪些测试方法呢5️⃣百度网盘的业务架构是什么样的？（说了我所在的业务线：一个相册 APP）6️⃣主要介绍一下 AI 数字人模块的主要功能（结合 5 引入）7️⃣业务的测试难点在哪里？8️⃣网盘业务的安全性风险有哪些？9️⃣假如涉及到权限管理的话，权限管理的话会有哪些权限问题？🔟如果要做越权测试的话，会怎样测试？十一：对文件做版本控制？怎样做最终一致性考虑？例如：对一个文件反复修改，每修改一次就会产生一个新的快照？对于上述场景怎样设计？针对十一回答的追问1️⃣日志管理时间戳，怎样确保是全的，怎样考虑？2️⃣redis本身有一定的局限性/瓶颈问题？怎样保证 redis 保证数据不会遗漏等等...          十二：熟悉的语言是什么？Java 和 Python 有什么区别？十三：Java 的异常处理机制是什么样的？十四：性能测试的时候会关注哪些性能指标？十五：压测的 QPS 是怎样得到的？也就是：压测的目标是什么样的 ？比如期待这个接口的返回时间预期这种？接口耗时的中位线等等指标怎样判断是否符合预期和要求？十六：（压力测试时候）内存会关注哪些指标十七：Java 线程同步的方式？十八：Java 的注解有什么作用十九：做题：将一个给定字符串s根据给定的行数numRows，以从上往下、从左到右进行Z字形排列。比如输入字符串为"PAYPALISHIRING"行数为3时，排列如下:PAHN APLSIIG YIR然后输出按照需要从左往右逐行读取，产生出一个新的字符串，比如:"PAHNAPLSIIGYIR"输入:s= "PAYPALISHIRING", numRows = 3输出:"PAHNAPLSIIGYIR"隔了两三天左右约二面：4.111️⃣mysql 读写锁，假如是一个记账系统，记录快照，是采用什么(selecr...for update)2️⃣spring AOP 场景3️⃣手写选择排序，讲思路4️⃣Java线程池的概念，应用场景5️⃣code review 还可以发现哪些问题？可以自定义代码审查的 bug 嘛？好像没太懂这个问题6️⃣实习的压测场景，一定要逐步增加压力测试性能瓶颈嘛？有没有其他的办法进行性能瓶颈的评估？压测的场景是否会过于极端？（我说我们是站在用户最活跃的时间段来评估的，这个时间段 1000 名用户大约有 700-800 人都在点击“性别变更”按钮，至少变更一个数字人，我们测试的是最极端的情况，如果最极端的情况都没有问题了，接下来也不会有太大的问题）7️⃣实习时候项目的风险点是怎样发现的？8️⃣实习项目除了风险点以外，还有没有发现一些功能上面的 bug？两面所有问题几乎都是完美回答4.16 寄😢疑似综合对比被卡学历字节核心部门综合对比时候确实容易被卡学历比如抖音，TikTok双非本还是避开核心部门投递了，进了字节其实差别不大呢😊

拿到了一个游戏服务端开发的offer，但是用的是erlang，之前还没有听说过这门语言去隔壁BOSS搜了下，在招的erlang岗位很少，差不多只有4399等极少数广州游戏公司在用因此很担心后续的发展问题，很难平静地去学习和接受它，请求佬们给小弟一点建议（小弟现在也有其他的offer，但都在深圳，生活成本较高；erlang这个offer在广州，而且福利不错，因此还在纠结。）