广联达春招

笔试是40道选择题+3道问答题  选择题都是运营方面的知识点，没有行测好评！也是第一次做这种题目，没有专门练过，凭着自己的游戏经历、游戏理解，大概花了十来分钟就做完了选择题。问答题有三题，做着做着突然音效弹窗提示第三题和第一题重复了，吓我一跳当时还以为什么软件在后台没关，第一题是设计活动，写了两千字左右，第二题是一个如何处理活动失误的题，大概写了一千字，写完剩余三十分钟，如果第三题没重复都不知道能不能写完阅卷好像要一两周时间，慢慢等，希望进面！

手撕算法：二叉树 Z 字形遍历。Java 的重写和重载有啥区别？Spring Bean 的生命周期是怎样的？Java 什么情况下会 Full GC？手撕 SQL：查出学生数超过 3 个的学院。慢查询怎么处理？MVCC 是干嘛的？不同隔离级别下，MVCC 的表现有啥不一样？Redis 的持久化机制是啥？AOF 重写是怎么回事？git 提交错了怎么办？操作系统里进程间通信有哪几种方式？Linux 里怎么干掉一个进程？Linux 怎么查进程 ID？Redis 有哪些数据类型？ZSet 底层是怎么实现的？项目里有啥难点？(我聊了秒杀流程)分布式锁是怎么实现的？怎么知道分布式锁被哪个线程占着？

快手游戏开发笔试A了1.83道有机会进面吗选择都挺常规的1.找字符串的最小循环单元 100%2.m个房间n个传送门，找到并输出一条路径是遍历了全部传送门，否则输出no path  50%3.类似力扣的编辑距离，输入一个字串要转换成目标串，有四个操作（插入，删除，交换，代替）有各自的cost，输出最小的成本  33%

****************产品岗真实工作体会~ 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么” 目前线上线下接触到的同事估计有四五十个，99%交流都顺畅，有话都直说 这一个月约了不少coffee talk，即使没有直接的工作...