美团数开实习timeline

岗位是HR岗，200/天，朝九晚六不加班，无kpi，工作内容不dirty，想要简历内容有纵深的友友们来（工作有深度，需要一定的沟通表达能力和学习能力）公司地理位置好，待遇好，提供零食咖啡茶水急招❗️（xhs同步发布笔记，搜索我id即可找到）整体流程推进很快：1️⃣简历过筛后电话沟通了解基本情况（5min）2️⃣笔试（时间自由安排）3️⃣mentor面（即终面，决定是否发放offer）要求：没有专业限制，但是过于冷门专业暂不考虑，学历要求本科或硕士ps：笔记还在就是岗位还在，直接私信我发简历图片即可，上班我会统一打印出来给mentor

大家好，我是程序员小白条，秋招季渐入尾声，许多求职者迎来了"幸福的烦恼"：面对多个offer，如何做出不后悔的选择？是追逐高薪，还是看重平台？是选择稳定，还是追求成长？这份关乎职业起点的决策，需要从多个维度进行系统评估。 不管是几十个offer还是几个offer，都需要进行选择，大家可以自己去凭优先级，然后进行一个双向选择的排序，尽量拖时间接offer,这样有更多的选择，然后不用交违约金。  一、理性分析offer的硬实力 一般来说先看base而不是年包，因为年包很多时候都打不满，base 高然后看薪资结构，看基础工资和绩效的比例。另外五险一金缴纳基础基数也是很重要的，如果...

面了80分钟实习问了30min八股从java到redis到mysql问得好深我好无力。手撕滑动窗口最大值，感觉就差一点（面试官一直教我写，我都还没写出来啊，我太菜了mvcc答的很烂，线程池的拒绝策略那里自己也只泛泛而谈

我觉得还是具体情况具体分析，自己先算算，掂量掂量。先看看实习到底有多值钱？不是所有实习都值得逃课，先给实习分个级，心里就有谱了。高价值实习：行业头部公司、核心业务岗、能接触真实项目，甚至有转正机会。这种实习经历能直接帮你在后面的秋招里“杀”出重围，比期末多考几分含金量高得多，非常值得。普通实习：小公司打杂岗、每天测试点点点或者简单代码编写，学不到核心技能。这种实习的收益有限，没必要为了它冒挂科的风险。再看风险：逃课的代价你扛得住吗？逃课的风险不止是“被点名扣平时分”，得算笔总账。考勤风险：如果这门课点名严格，缺课次数多直接取消考试资格，挂科后补考/重修会浪费更多时间，甚至影响毕业。内容风险：如...