主包毕业刚刚开始工作的时候，遇到了和主包差不多时间入职的一个女生，我比她早个两三天入职。她是主动和我打招呼的，后面也主动来找我问问题，后面经常和主包一起讨论工作的一些细节和需要注意的点。有时候对于工作流程的一些制定标准，我们下班后也会一起聊很久，一起看文档找流程制定标准的规范，一起学习新的工作知识。后面主包才知道，她早工作了两三年，很多与人对接的地方，我并不如她，但我学习能力和记忆力的地方，总能得到她的称赞。她夸我口才逻辑好，学习能力强，我笑说可能是刚离开大学；我夸她与人对接沟通的得有来有回，而我经常会内耗担心说错话。虽然当时主包刚出校园，但也从不认为同事能处成朋友的，但她是第一个，也从不曾想过，她后面会被劝离开除，成最后一个。后面的很长一段时间并直到现在，工作岗位附近再也没有那个和主包聊工作细节新的标准，提醒主包要注意新的细节，告诉主包五险一金怎么看档案怎么处理，给主包分析内耗因素，带主包逛逛周边说附近有什么好吃的那个人了。不过多了一个过年相互问候的远方朋友。

呜呜呜呜呜，本人bg清华本人工智能方向😭，不想保研了，最近一直在关注智远机器人，感觉不错，想听听兄弟们建议

上星期五面试的两个公司都给我回消息说我面试通过了，苏州的中公司给我开两百一天，然后包吃不包住。但是他们面试的时候那边技术说这边用的技术太老了，想往我这学的技术转，入职之后可能要自学干工作，没有人教我之类的，我怕到时候技术不够干不了几天就离职了。青岛和西安那的到是和我技术都匹配，三个公司差不多都是早九晚六，双休，一般不加班，看情况加班。青岛的开一天150实习工资，一个月30天开3300，31天就开3450。我打算去这家公司，早上刚沟通号这星期四去上班。突然告诉我他们这周主管休假，来了没人带，所以下周四去。我有点担心他们期间反悔。hr也看出我的顾虑，把电子版实习协议发过来了，但是上面没有签名啥的。hr说可以先签了给他邮寄过来，我说周四去的时候去看看公司不入职可以吗，hr说可以。然后现在hr说你不用寄了，这周要是来的话就带上实习协议。兄弟们看看怎么样？

如果感觉自己准备的有七八成的学历比较好且算法能力还ok的同学，可以选择做第一批8月9号的笔试，因为美团有三个志愿的机会，挂了之后会转入第二第三志愿。即使三个志愿都用完了，只要你的面评不会到不了及格线，后续还有其他部门继续捞起来的，所以越早进入面试流程机会越多。（前提是不要留下不好的面评）准备的有七八成的学历比较好且算法水平比较一般的同学，建议是参与8/23的笔试。准备的比较差的同学，对于正式批，一定不要随随便便的去进入笔试和面试流程，这里强调一下，有个七八成就可以放心笔面试了，不是说要准备的多完美。但是如果连笔面的及格线都到不了的，基本上就是一轮游，面评差的三个志愿甚至只有一次面试机会，第二第...