三七互娱怎么样

以产品岗身份聊聊三七互娱，和你们期待的不太一样

非技术岗，游戏产品方向，来了一年出头了。牛客上讲三七的帖子大多是服务端、客户端同学写的，产品运营视角比较少，来补一个。

工作节奏上，产品岗和技术岗体感不完全一样。技术同学冲刺期跟代码，我们更多是跟版本排期、跟各方对齐需求。版本上线前两周确实是全组最忙的阶段，赶进度偶尔会加班，这个是游戏行业普遍都有的节奏。但有个特点是你知道忙到什么时候——里程碑节点是提前定好的，不是老板今天一句话让你明天出方案的那种。平时双休，弹性上班，这些都是正常落地的。同样是忙，能看到终点和看不到终点完全是两种状态。

成长这件事，我在意程度高于节奏。来之前担心大公司进去就是螺丝钉，实际比预期好一些。公司有5X计划，覆盖新人入职培训、跨部门轮岗、37TALK行业公开课这几个层次，37TALK质量比我预期高，不是走形式的内训。校招生有VP级超级导师，不只是HR说说而已，实际有对接，我身边有人1年内晋升，感觉近1/3的比例是可信的。

另外没想到的一个加分项是AI工具。公司自研了行业大模型"小七"，产品岗工作中能实际用到，做竞品分析、整理用户反馈效率明显提升。习惯了用AI协作之后，处理很多事情的方式都变了，这个对后续职业发展来说是有价值的训练。

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