双非0offer

果然秋招投递数50+是必然的之前还立flag说投递不超过50就能拿到offer，现在看来还是不切实际了。。。都是之前国央企推进速度太慢，导致没拿到满意offer，一直等，搞我的没心情投但后面我改变主意，换赛道了导致我现在还在一直投。。。现在准备弯道超车，在对学长学姐们要公司推荐，就差给他们拉一个群，一人分享一个公司，哈哈哈，还是很有用的！就发现了几个性价比很高的这些公司宣传、介绍方面还是偏少，不过很好（人少知道何尝不是一个优点），面试完我就一直在期待流程啊，对自己的表现感觉良好（确诊自恋型人格快点给我发offer，说的就是你 智慧芽！！最近还在找投简历的高效方法，方法没找到，刷到了最好晚上投简...

双非秋招毫无收获，0offer，92爷们吃完了吗？11月总该该我们双非上桌了吧

1.开始时间越来越早，措手不及，原来很多大厂8月份才开始招聘，今年很多7月就开始招聘了，像团子7月29日就开启了，很多像我这种暑假实习还没来多久，项目啥的没整理好，来不及马上准备投递，但还是早点准备，越早投递越好2.考核流程越来越繁杂，越来越累，以前我感觉投递完直接等着面试就好，现在倒好，投递完事，笔试，各种测评，AI面等等，想进到面试，都得搞一些没啥用的流程，进入面试，也有一面，二面，三面，HR面等等，而且每个考核都得认真搞，搞不好不及格直接挂，所以投递每个公司这一系列考核下来都很累，身心疲惫，但后面要是面试挂了，感觉自己之前的很多努力都白费了呜呜呜3.学历越来越看重，如下图秋招蜈蚣所示，很...

今年这是怎么了？boss每天投满150份，官网投递100+，笔试/测评做了一堆，做完就石沉大海。之前有幸面了几家，要么开发语言不匹配，要么大厂Kpi面，心态炸裂啊。大厂我不奢望，中厂也不奢望，但是小厂也没给我机会啊。之前看到一个0~20人的公司，标注只要92，我笑了，双飞不是人吗，双非是出生吗？更有甚者，听到我说提前实习期间别入不敷出就行，面试官笑了，表示有点困难，我也笑了，无奈的笑了。之前看到著名网红说过“大学生不是找不到工作，而是找到的工作他们不满意，不愿意去”，还有人说大学生脱不下长衫，我现在脱得就剩个苦茶子了，还要我怎样？我只有一个要求：别入不敷出。很难实现吗？