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不愿透露姓名的神秘牛友
03-27 13:31
还是会回到那些传统行业 ?
AI时代,传统行业非但没有“死路”,反而藏着最硬的“活路”。真正的护城河,在于那些无法被数据完全定义的“手感”与“信任”。比如资深电工对故障线路的直觉判断,老中医把脉时的综合权衡,园艺师对植物细微变化的敏锐捕捉——这些融合了经验、直觉与责任心的复杂决策,AI难以替代。同时,人提供的情绪价值愈发珍贵。无论是护理员握住老人的手,还是教师眼中的鼓励,这些有温度的真实互动,都是算法的禁区。与其担心被取代,不如让AI处理繁琐流程,自己专注于需要创造力、情感和复杂判断的核心环节。#牛客AI配图神器#AI
AI时代,哪个岗位还有“...
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昨天 11:13
北京理工大学 数据库工程师
分享几个实用VibeCoding开源项目
发现几个在GitHub 上跟 Vibe Coding 强相关的开源项目,跟大家分享一下第一个:aicodeguidehttps://github.com/automata/aicodeguide如果是零基础,或者一直觉得“自己不懂编程,玩不转AI编程”,这个项目会适合你。它本质上是一份AI时代的编程路线图,不纠结于枯燥的语法教学,核心是教你怎么用Cursor、Bolt、Claude这些工具,通过合适的Prompt指令,把想做的事情落地完成。我一直把它当作Vibe Coding的“新手村”,零基础入门首选。第二个:vibe-coding-prompt-templatehttps://github...
你都用vibe codi...
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03-05 22:34
河南工程学院 测试开发
感觉自己废了,找个正式就这么难吗
原本想以为实习经历就更好找正式了,但是恰恰相反,在boss上面,石沉大海,要么是实习转正,要么必须线下面试,我真没招了,准备跳楼了
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
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03-29 00:21
江南大学 算法工程师
AI 真能替代人类吗
xdm,我今天突然乐观了。 前两天一哥们私聊我,问要不要加入他的初创团队,做兼职。哥们对自己的项目非常的自信。大意是他做产品,负责调研市场,出方案,我干其中一部分活,做完项目之后挂平台卖,按成交量分成。画了一张非常大的饼:现在有完善的方案,我们只需要每天3-5小时,大概5天就做成一个项目,卖出一单后分成至少1w。 算日薪很高,对不对? 在我看到他的方案之前一切都正常。方案是邮件发给我的,字数还挺多,分工和步骤都挺明确的——好了,这就是全部的优点了。 他熬夜写出来的这个方案的可行性几乎为0。他想要训练一个模型,但市面上根本没数据,他的星期项目团队也当然是没有实验室来获取数据;他想验证模型鲁棒性,...
AI求职实录
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