1. 顺丰采购的“快递面单”出现“打印不清晰”的质量问题，供应商反馈“批次原材料问题”，你会怎么处理（比如退换货、要求赔偿、更换批次）？2. 评估新的“绿色包装供应商”，需要关注哪些维度（比如环保材料认证、成本、产能、交货周期）？3. 顺丰某区域网点的“包装材料采购成本比其他区域高10%”，你会怎么分析原因（比如采购量、供应商报价、运输成本）？4. 预测下季度“顺丰冷链设备采购需求”，你会参考哪些因素（比如冷链业务扩张计划、现有设备故障率、政策环保要求）？◦ 追问：如果采购预算有限，你会怎么优先保障核心设备采购（比如先采购温控设备、再采购辅助设备）？5. 与包装供应商谈判“年度采购价”，供应商...

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择投递销售会计岗位？3. 你对九阳的核心业务（如家电产品）有哪些基础了解？4. 你认为自己身上最符合“销售会计”岗位需求的特质是什么？5. 你觉得自己在“细节把控”或“跨部门沟通”能力上还有哪些需要提升的地方？计划如何提升？6. 过往学习或生活中，你有没有做过“需要细致核对信息”的任务（如课程作业台账、社团财务记录）？请简单描述。7. 如果你需要和销售部门对接订单处理需求，会如何快速理解对方的业务诉求？8. 当你同时收到多个待处理的订单和款项任务时，会怎么划分优先级？9. 你平时会通过哪些渠道关注“财务会计”或“家电行业”的相关动态？10. 你如何理解“销售会计”在九阳销售业务流程中的核心价值？

虽然总说这世界就是个草台班子，但秋招让人意识到即使是草台班子也不要你，心情好可以去秋招地点逛一圈，立马焦虑自卑各种负面情绪就来了，投不完的简历，做不完的测试，人是又忙又累的，一看进度0％，其实这个世界是个巨大的马戏团，我们不是猴子就是小丑...

最近两家企业在催签三方，想选一家当保底，十分纠结，想听听各位佬的建议😭美的：财务管理岗（空调事业部），base芜湖，薪资跟网传打包价一致，平台大成长性不错，但前期一直在工厂里，事多活多金发科技：财务会计师（绿色石化板块），base宁波，总包12-14w，base地有丰厚的人才补贴，相对轻松但成长性低，后续晋升和跳槽可能受限个人情况：ip地211本科生，会计学专业，偏好：职业发展＞wlb＞薪资＞工作地，蹲蹲佬们的意见