秋招第一笔 沐瞳科技笔试结束

1.挑一个项目介绍 2.安卓项目深挖，有哪些功能，你负责了什么，相关的技术栈 3.网络请求用了什么第三方库（okhttp），有阅读源码吗 4.两个嵌套的recycleview如何解决滑动冲突 5. 从触摸屏幕开始安卓的事件分发机制，拦截的方法叫什么 6.追问，如果拦截的方法返回false，这个触摸事件将由哪一层处理 7.图片加载用过哪些库，glide还用过什么其他功能吗，具体是什么方法 8.leak canary怎么检测到内存泄漏并定位 9.追问：内存泄漏的类型 10.刚刚你提到堆栈，java堆和栈分别用来存什么 11.如何检测安卓中的内存使用情况 12.java的垃圾回收机制，都有哪些方法，...

楼主暑期在某手机厂实习，由于各种不太方便讲的原因，转正失败了。遂于九月中下旬，很晚开始，再次开始今年秋招的进程，目前为止，只有影石推进的速度还稍微快一点我记得是十一假期期间，做了客户端笔试。假期结束后，10月9，立马发了一面邀约。10.11一面，一面结束后，下一个工作日，10.13打电话，邀约二面。约到10.15，二面。二面结束后，到目前为止四天两个工作日无消息。许愿可以HR面+oc。面试官可以看出来很有技术水平，围绕简历在深入挖掘做过的实习内容，以及深入了解个人的技术能力。提问的问题基本都答上来了。最后面试官也详细介绍了一下具体工作内容，期望有机会能过。

秋招战役过半，有人已手握心仪offer，有人仍在茫茫职海中寻觅。在这场信息不对称的竞争中，企业的真实面貌往往需要亲身体验才能知晓。为此，众多26届求职者用亲身经历共同绘制了这份秋招红黑榜——既有暖心企业的真诚以待，也有槽点满满的踩雷经历。  一、红榜企业：秋招中的"良心之选" 红黑榜信息基本结合网上以及校内同学等周围人的真实经历，我只能说现在的秋招变的越来越早了，秋招变成了提前批确信，很多 HC 拉满后，都不再面试了，或者把一些已经在面试流程中的直接结束。 建议大家在准备好八股、算法和自己简历项目的难点和亮点后就可以早早去投递简历了，现在10月底，一般来说中大厂只能等捡漏了...

校招谈薪时，电子信息工程专业的同学可得多上心。首先得了解行业薪资水平，像嵌入式开发、FPGA工程师这些岗位，不同城市、不同规模企业差距不小。然后要清楚薪资构成，除了基本工资，绩效、项目奖金、补贴这些都得问明白。还有福利待遇，比如五险一金的缴纳比例、年假、培训，这些都关系到实际收入和职业发展，不能只看表面薪资。