京东AI Agent实习二面

1、自我介绍,然后面试官介绍了下部门做的事情
2、项目相关的问题(做过AI相关的项目吗?我说没有就没有接着问了)
3、八股
a. ThreadLocal怎么使用的+相关的八股
b. RPC 和 Http分别有什么用?两者有什么区别
c. 知道限流吗?限流怎么做?
4、AI相关
a. 了解Rag吗?它是干什么的?
b. Rag和普通的大模型回答有什么区别?
c. Agent 和普通工作流有什么区别?
d. 平常怎么用AI Coding的?
e. AI Coding生成的代码不是你想要的你怎么办?有什么提效方式
只面了35分钟,无算法题,估计是KPI面 #Agent面试会问什么?#
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发布于 04-09 17:21 上海

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04-09 17:45
门头沟学院 Java
一、自我介绍与项目深挖做一下自我介绍。简单讲一个你最有代表性的项目,你在其中解决的最关键问题是什么?结合实习或项目,做细节追问(工作流、职责、决策、挑战等)。二、Agent 与提示工程相关提示词模板是怎么设计与迭代的?你如何判断一个模板真的变好了?你们的 Agent 是单 Agent 还是多 Agent?为什么这么设计?有没有考虑过替代方案?Agent 的任务是怎么拆分的?拆分粒度是怎么决定的?上下文是如何构建的?你们怎么避免上下文过长或信息污染?如果上下文窗口不够,你会优先保留哪些信息?为什么?三、代码理解与单测生成(工程场景)做代码理解时,AST、调用关系这些信息是怎么用起来的?单测生成里,哪些代码不适合生成单测?你们是如何识别并过滤的?覆盖率高但测试质量很差,你见过吗?你们是如何解决的?mock 在单测里什么时候是必须的?什么时候反而会带来问题?如果一个函数同时依赖数据库和 RPC,你怎么让模型生成的单测稳定运行?你们如何评估生成单测的质量? 除了覆盖率,还有哪些指标有效?四、LLM 基础与 Transformer 细节LLM 的输入到底是什么?模型真正看到的内容包含哪些?self-attention 的核心作用是什么?为什么要拆成 Q、K、V?为什么 attention 能建模长距离关系?为什么需要 multi-head?attention 为什么可以看成动态加权?同一个 token 的 Q、K、V 为什么不相同?attention 复杂度很高,当上下文特别长时,你会怎么优化?模型产生幻觉的常见原因是什么?工程上有哪些方法可以降低幻觉?五、后端与系统基础Python 有多线程吗?GIL 是干嘛的?什么时候多线程才是有用的?讲一下 C++ 从源码到可执行文件的完整编译流程。六、算法题(手撕)给定一个数组 nums,计算所有子数组的中位数之和。定义:如果子数组长度为奇数:中位数 = 排序后中间的数。如果为偶数:中位数 = 排序后靠左的那个数。要求:计算所有子数组的中位数之和。
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昨天 18:47
已编辑
重庆大学 Java
面试时间:4.3上午11点,全程40min左右(开始ai coding没写完,面试官给了几分钟让写ai coding)面试官先跟我说明了一下一共2轮技术面+1轮hr面,但是实习生的话,hr一般都不面试。1、AI Coding:AI处理违规评论。生成的很慢,甚至pom.xml写进去之后又被ai自己删掉了,整个项目爆红;然后跟面试官讲了一下思路;面试官问我是不是做过类似的功能,我说没有做过,只是这个应用场景自己平时用社交媒体比较多,所以比较熟悉。还针对AI Coding问了些问题:你认为你刚刚在AI Coding的过程中存在的问题是什么?你怎么看待AI Coding的,你认为是机会,还是挑战?2、自我介绍简要介绍了一下项目里完成的流程和功能。然后面试官说一面已经问过项目细节,就不再展开。3、面试官把官网简历上的项目名都念了一遍,问你做这些项目的背景和动机是什么?主要讲了rag项目的动机,从兴趣到可应用场景的思考。4、项目中有遇到什么困难吗?讲了会话记忆的方案选型,延申到了Claude Code的会话记忆。5、项目中有哪些没有达到自己预期的地方?没有数字化的评估,从忠实度、相关度、准确率、召回率四个指标讲如果要做评估,已有的一些思路。6、你觉得你做完这个项目之后,你的收获是什么?了解目前agent领域已有的技术沉淀和应用。rag项目讲完之后,面试官应该也看出来了,就说后面两个项目应该都是学习项目吧,答是。面试官提到动态线程池项目,我就问美团是不是有专门的技术专家去研发动态线程池,因为我最早学动态线程池就看到是美团的技术专家牵头的。面试官说每个企业都有自己的动态线程池,然后跟我讲了动态线程池主要是为了解决什么样的问题,讲的很具体,最后面试官讲完之后,我给面试官了一个肯定(哈哈哈有点倒反天罡)7、闲聊你这个成绩,应该可以保研啊,考虑保研吗?你老家是哪的?入职时间,实习时间?毕设什么时候?反问1、业务是什么?2、如果有幸入职,我的工作是什么?3、面试表现如何?面试官说可能有些问题没有提前准备(感觉可能这个地方有点寄,有些问题都是临时往自己知道的方向去硬扯的,而且表达的也不是特别清晰),但是临场反应不错。4、面试结果什么时候出来?一周内,如果有什么问题后面hr会联系。4.9中午发短信问二面面试官结果大概什么时候出,下午回复说“耐心等一等,已经有结论了”,我寻思着我应该不是面试官的第一选择,他们后面还要来个究极大横向。目前官网流程仍然显示“面试”状态,简历可能被锁住了,还没有回人才库。----4.114.13二编:下午收到offer邮件了,没有任何征兆,连oc都没有,直接就甩来一个offer,给hr打电话也没接😅
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