许愿一个offer!!!

于3月10号晚7点，收到招聘软件上的邀请投递初级Java研发工程师（薪资1.5w-1.9w）。投递简历收到回复，自我介绍是国企，做教育考试类项目，说以Java进行面试，进入Java全栈开发项目组，另外需要用到.net开发和Python，.net不会可以进组学习，然后问笔试和面试都是线下，是否愿意。因为本人那段期间要写毕业论文，故推辞了一下时间，差不多半个月后（3.27）去线下笔试和面试，笔试内容包括(数据库，逻辑推理，前端，Java后端，算法题一道)，大概写了70多分钟交卷，基本都是问答题，虽然hr说题型基础但是对应届生来说比较有难度，需要好好准备，尤其是算法题是十进制转换成平衡三进制，当时做...

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感觉自己还是挺狗运的，比不上牛客这些双非大佬随便秒终于戴上红围脖了，xdm 加油

兄弟们，我先说个事。上周跟一个去年进字节的学长吃饭，他给我看了他们内部的一个文档——第七代AI面试官的评分细则。不是网上流传的那种“注意仪表”“保持微笑”的废话，是真的代码层面的考察逻辑。看完我后背发凉。你知道现在大厂技术岗的简历筛选和初面，已经变成什么样了吗？AI先筛简历，然后AI面试官直接跑你代码。HR只在你过了这两关之后才出现。也就是说，你投出去的简历，第一关是跟几千份简历一起被算法打分。匹配度不到80%的，直接进回收站。过了这一关，你会收到一个链接，点进去不是真人面试官，是一个AI系统。它会给你几道题，让你在线写代码，而且它会模拟Code Review——不只是看你跑不跑得通，而是看你...