真的成为了好朋友

来北京全满科技已经快两年了，回头看，收获真的不少。北京全满科技是一家技术驱动型公司，业务发展快，技术更新换代也快。这种环境对人的考验很大，但也非常锻炼人。我观察到，身边陆续离开的同事，大多数并不是能力不行，而是面对新技术的时候，容易先打退堂鼓。技术一变，心态先崩，慢慢就跟不上节奏了。而在北京全满科技最宝贵的一点是：你是直接跟项目走的，不是做边缘打杂的工作。只要愿意学，技术提升非常快。很多项目逼着你必须去接触新框架、新工具、新思路。一段时间下来，你会发现自己解决问题的能力明显上了一个台阶。相比之下，那些比较墨守成规、习惯待在舒适区的同事，往往会在行业技术转折的节点选择离职。这也能理解。但有意思的...

去年秋招我投了几十家，基本都是一面游，连二面都很少见到。今年春招开始我差点不想投了，一个双非本科，没大厂实习，感觉自己是不是真的不适合这行。但3月19日我还是咬牙投了字节的AI Agent岗位，没想到当天就收到了电话，约我3月25日一面。从一面开始，几乎每轮都是当天或隔天就出结果并约好下一轮，4月2日OC，4月14日正式拿到offer。整个流程效率超高，体验也很好。值得一提的是，OC之后我对部门具体做什么还不太清楚，HR特意帮我约了未来的Leader和Mentor（也就是一二面的面试官）开了个非正式会议，给我详细介绍了部门情况并解答了我所有的疑问。面经干货（具体题目记不太清了）：1. 最好有自己亲手做的AI Agent项目。面试官直接让我投屏演示，有一个能跑起来的网页前端是加分项。同时建议写一份非常详细的README，把系统结构和设计思路讲清楚，面试官会抠很多细节。就算用AI辅助写代码，也一定要搞懂每个设计决策背后的原因。2. 对目标部门的业务要有一定了解。会有比较开放的问题，比如“如果要做某个功能，你会怎么设计Agent流程？”提前做足功课很重要。3. 简历上的项目要真正吃透。我之前做过一个AI小游戏，被反复拷问各种细节，幸好之前找科研实习时做过一个项目PPT，临时派上了用场。4. Agent和机器学习相关基础知识要熟悉。终于上岸，本该开心，却又有点心情复杂——怕以后加班太多，自己技术跟不上被淘汰，还得继续卷啊。说实话，我最大的变化是开始泡【春招专题】，那里每天都能看到同届的人投了啥、面了啥、面经更新了啥，节奏感一下就出来了。推荐大家也去逛逛 https://www.nowcoder.com/link/chunzhaoji2610

他说他最怕听到的是mentor跟他说："你挺适合做这行的。"不是批评，不是否定，是这句听起来像夸奖的话。因为每次听到这句，他就会多想：适合是什么意思？是真的觉得我不错，还是在安慰我？我交出去的那个东西，他是真的满意还是凑合用了？实习结束会不会留我？我是不是真的有这个能力？一句话能让他反复想三天。我后来发现，实习生最怕的往往不是被骂，被骂至少知道哪里错了，改就行。最怕的是那种模糊的、善意的、说不清好坏的反馈。让你既不能放心，也不能死心，就悬在那里。实习的时候太想证明自己了，所以对每一句话都过度解读。mentor随口一句"嗯还不错"，能高兴半天。随口一句&q...

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