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八股精
哈尔滨工业大学
发布于广东
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是不是只有我一个人觉得这种简历里动不动就加粗字体,有点不太适宜?看到过几份简历都是这种风格,说不清是哪里看着不舒服
@三只松鼠_:
重生之我在牛客写简历。
之前有很多牛友私信我说能不能看看简历,因为一直比较忙,没时间去脱敏,这阵子闲下来了,所以脱敏了然后把简历发出来让大家一起指点指点,有任何问题欢迎大家comment~。我觉得写简历分为两个大时期:有实习和没实习的时候。然后在有实习的时候可能又可以分为有一段实习和多段实习之后。我这里就简单讲讲我在没实习的时候和有一段实习的时候所写简历时候的一些小技巧:一、无实习阶段:用项目展现潜力在没有实习经历时,优质的项目经历是简历的核心竞争力。我的建议是至少准备两个项目:一个贴近真实业务场景的落地项目,搭配一个体现技术深度的工具类项目(即常说的 “轮子项目”)。关于项目选题的具体方法,之前我在https://www.nowcoder.com/discuss/757298966588383232?sourceSSR=users中已详细分享,选择时重点关注能体现技术思考的方向。需要明确的是,面试官对无实习阶段的项目会带有 “学习性” 的预期,因此避免面面俱到的堆砌,聚焦核心模块的深度呈现更重要。比如一个完整项目可能包含登录、支付、日志等多个模块,但简历中只需精选 1-2 个你深入攻坚的部分展开。像 JWT 登录、AOP 日志这类基础功能,除非有特别的技术优化,否则不建议作为核心内容写入 —— 这些更像基础配置,难以体现差异化能力。描述技术点时,推荐用 “问题 - 方案 - 结果” 的结构化句式:“在 XX 场景下发现 XX 接口存在 XX 问题,调研对比 XX 技术方案后,通过 XX 方式解决,将 XX 指标从 XX 提升至 XX”。如果能通过压测、日志分析等手段获取具体数据(如响应时间、成功率),一定要补充;若指标不够突出,也可侧重技术思路的呈现。排版上建议采用 “个人信息→学校信息→技术栈→个人项目→其他信息” 的结构。技术栈和项目描述中可适当加粗核心技术点,但注意 “少而精”—— 过多加粗会模糊重点,反而增加阅读负担。二、有一段实习后:让实习经历成为亮点当拥有实习经历后,简历的重心需全面转向实习经历。此时排版应调整为 “个人信息→学校信息→实习经历→项目经历”,学校活动、个人评价等非核心内容可直接删减 —— 面试官更关注你在真实工作场景中的表现。撰写实习经历时,关键要做到 “换位思考”:提前预判面试官可能追问的问题,在描述中埋下技术亮点和思考痕迹。比如不仅要写 “完成 XX 功能开发”,更要说明 “为什么选择 XX 技术方案”“如何解决开发中遇到的 XX 瓶颈”。这些细节既能体现你的复盘能力,也能为面试沟通铺垫话题。实习经历需要 “反复打磨”:建议每隔一段时间回顾修改,因为随着对业务理解的深入,你会发现之前描述的疏漏或可优化之处。但注意不要等到实习结束才动笔 —— 及时记录过程中踩过的坑、解决问题的思路,这些 “新鲜记忆” 往往是最能体现真实能力的细节,一旦遗漏很难完整还原。以上就是我在不同阶段撰写简历的核心技巧,附上我的实习阶段简历供参考。如果大家有具体问题或不同见解,欢迎在评论区交流~
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三只松鼠_
字节跳动_TT图文_研发(实习员工)
面试官一般都不太会提前看你简历,都是在自我介绍的时候看,就那么一两分钟,不加粗的话面试官很难直接看到你想让他看到的
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发布于 2025-08-12 16:26
上海
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-29 11:25
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实习被“放养”零产出,该及时止损还是继续苟着?
“实习没人带”是每届实习生的高频痛点。例如:入职一周,导师不理,文档不全,每天都在装忙。面对这种情况,很多人在“苟住混经历”和“跑路止损”之间反复内耗。作为过来人,建议大家不要单纯用情绪做决定,而是从投入产出比的角度来完成自己的决策。一、评估“隐性资源”的价值(含金量判定)实习的收益不是有人手把手教你写代码,而是环境浸染和权限获取。请先check一下你手头的权限:代码权限: 你能拉到核心业务的Repo吗?能看到组内的Git Commit Log吗?文档权限: 公司的Wiki、技术方案设计文档(Design Doc)、复盘报告,你有浏览权限吗?)(语雀,飞书等)数据/算力权限: 对于算法岗(尤其...
迷茫的大四🐶:
不是自己做了的才可以写,只要是可以包装成自己的产出都行,无论是不是自己做的
实习没人带,苟住还是跑路...
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2025-11-20 16:44
门头沟学院 Java
我是真垃圾啊
还以为有一段实习接下来再找实习会很轻松的呢,双非本科,得物字节美团腾讯全部一面挂,期望越大失望越大,想在暑期前再找一段实习的,现在真的有点不知道该怎么办了
FencingAce...:
双非本进这些厂,牛逼
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2025-12-22 17:56
已编辑
北京城市学院 测试工程师
2027届应届毕业生 双非本求拷打简历
本人2027届应届毕业生 目前在实习 不过这就业形势已经疯狂,求拷打简历 ,目前在学习 云计算 智算 Agent rag等等火热领域一些知识吧 对于未来岗位可能没有太明确好 就海投吧。。。求各位大佬给点意见 八股代码可能没那么厉害😂😂
天降大厂offer:
太麻了看着难受
你的秋招简历被谁挂了?
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2025-12-30 14:24
快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar ...
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