为什么我收到的是线下面试啊uu们

内部类和静态内部类的区别，应用场景openfeign介绍，spring中还有哪些别的能实现openfeign的功能场景题，慢接口查询怎么排查以及解决Thread，Runnable，Callable三个的不同之处介绍一下spring aop介绍科研工作中是否有应用到ai，达成了什么结果是否有去询问同事科研和实习过程中遇到的挑战没有手撕，大约40min，面试官人挺好的我答得不好的地方他还会解答，希望能有好运吧，孩子真的很需要一个offer寄

终于有面试了，上个月0面试，这周直接来四个面试（疑似前面的开始鸽了）感谢荣耀给我第一次面试的机会，面试官很好，不会很压力提的问题都很简单，但是我答的不是很好攒人品👇1. 分片上传实现2. 文件合并后，怎么校验文件完整性。3. redis用来做什么，什么情况下使用redis，什么数据保存在redis4. redis的雪崩问题以及怎么解决5. SpringBoot和Spring的区别6. Springboot两大核心机制，会实际运用到吗7. 文件计算md5值不会产生冲突，对吗8. JWT的实现原理，具体在什么时候校验，以及怎么生成9. 八皇后问题用什么数据结构（？）提了我笔试成绩很差QAQ反问：对我有什么建议1. 运气很重要，要多面2. 简历上的内容要掌握好荣耀

现在看了很多终面被挂了的，像小公司leader有一票否决权，只要不是一票否决，基本上是看前面几轮综合意见，也很大程度上根据整个入围组的排序来定。个人感觉，虽说也有字节这种拉上所有面试官再review一遍的，但最主要还是看职级最高的说什么，他说了要谁或者不要谁，基本其他不好说啥，有时候感觉面的差，也可能是终面压力面的影响。

top1：得物、元戎启行、Shopee、拼多多、阿里系（淘天、高德）、华为。这些企业都是简历投递后秒挂，或流程漫长且不透明，长期泡在池子里，pdd本来就加班严重给的多咱也不说，但是得物加班比pdd还严重，直接放top1公开处刑。top2：TPLINK、阿里系、蚂蚁。基本上都是学历厂，非92别去，不然会很受伤。top3：腾讯（部分部门）、字节跳动、美团。虽然不卡学历，但是可能会遇到KPI面试