最近京东搞了个 TGT 计划，针对顶尖青年技术天才，直接宣布不设薪资上限。TGT 计划面向范围包括 2023 年 10 月 1 日到 2026 年 9 月 30 日毕业的海内外本硕博毕业生。时间范围还挺宽松的，有想法的同学可以试一试。  京东这两年一直在高薪招人，去年东哥给的年终也很吸引人。零售部门 A+ 能拿满 8 个月，锁定 20 薪。 今天分享几位同学京东后端社招和实习的面经，大家一起来查缺补漏，完善自己的技术栈。 后端一面 1，ArrayList 和 LinkedList 的区别是什么？ 底层数据结构不同：  ArrayList：基于动态数组实现，元素在内存中连续存储。 LinkedL...

某江苏企业，神人技术栈，一堆我听都没听过的技术栈，直接劝退了

无论是转码还是本身就准备走java后端，项目都是非常重要的一环，可以让面试官对你的简历有对提问，知道你是既有经验的 入门的第一个项目，先从单体架构入手，我这边强烈推荐某点评项目，因为可以学习到高并发、redis、消息队列等中间件，不要担心烂大街，目前你能搜到的大部分项目都被很多人用过，最主要的是能否真正理解，能否顶住面试官的深挖。一个这样的项目理解透彻，就完全足够找一份大厂实习了，再去刷实习经历去秋招，上岸大厂概率大大提高。 如果来不及实习，或者零实习，那我建议再做一个微服务架构项目，尽量不要选商城项目，过于显眼。目前很多地方都有新出的很好的微服务项目，学堂或打车项目等，体现微服务思想并加深中...