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祇
2022-04-05 21:26
重庆邮电大学 C++
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2022-04-05
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 40 道
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04-23 03:55
中山大学 算法工程师
当了2年面试官后,我总结了候选人被刷掉的7个隐藏原因(大部分人不知道)
前言我在某互联网大厂做了2年技术面试官,平均每周面3-4个人,累计面试了300+位候选人。有一个现象让我印象深刻:很多候选人技术能力其实不错,但面试结束后我给出的评价是"不推荐"或"待定"。候选人可能永远不知道自己为什么被刷,因为HR只会说"综合考虑后……"。今天我把这些隐藏的扣分项全部公开,帮你避开那些"你不知道你不知道"的坑。原因1:自我介绍超过3分钟面试官的耐心比你想象的短得多。自我介绍超过3分钟,我已经开始走神了。我面过一个候选人,自我介绍讲了整整6分钟——从大学专业讲到研究生方向,再讲了3段实习经历的细节...
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04-23 13:28
上海海洋大学 数据分析师
26应届生0offer
至今一个可转正被割了剩下的5点面试都挂了求收留,数据分析,数据开发,测试!
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03-26 16:11
已编辑
门头沟学院 Java
28小登简历求拷打
简历是过年做好的(第三版),boss 上沟通了 142 个,只有 13 个要了简历,0 个面试要不要换 agent 项目呀,现在就是很纠结,看到后端太卷了又想去测开,但是 0 基础,只会 apifox 接口测试,有没有大佬指导指导,面试机会少,经验也少,还在纠结要不要去报个面试辅导...如今 ai 这么火,天天焦虑的很😮💨要不然暑期实习都找不到了
F1shLu0:
你这个简历太长了,而且字很密。看一眼就不想看了。
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04-24 09:22
武汉大学 C++
妥妥的信息差,不要被被套路当工具人
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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