中兴通讯上海C++、科大讯飞合肥Java、许继电气郑州Java怎么选？

科大讯飞二面+三面面经二面技术主管0. 自我介绍1. 开放性问题：如何用大模型赋能提效，如何排查高延迟问题2.少量八股，类加载3.反问环节，介绍部门具体业务———————————————三面brbp0.自我介绍1.为什么选择科大讯飞2.对主流大模型的看法3.反问环节个人认为在hrbp部分收获最大，有很多干货科大讯飞26届秋招正式启动中（内推免笔试），12月31日截止网申1、目前仅缺：飞星飞凡缺研发算法，秋招批次急缺研发，算法，测试、资源、营销类，合适优先考虑2、飞凡计划和秋招24-26届都可以投递，飞星计划仅限26届3、投递过飞星计划/飞凡计划还可以投递秋招正式批，各个项目相互独立，且面试结果...

1、东风研发总院，年包19-24，8.30-17.30，双休，不定岗2、武汉新芯股份，15.5*14.4，加班满36h有5k左右加班费，双休(ai算法offer环节还未谈薪，先参考双2别的岗位统一价）3、科大讯飞，base武汉，nlp算法岗，意向中4、中兴通讯，base武汉，软开岗，16.5k*12，年终看情况武汉人，本硕武理，想听听大家的意见

学历不高，实习含金量低，怎么办？很多同学秋招初期失利，邮箱全是拒信，觉得之前的努力都付之东流，但是，有这么一些人，他们没有亮眼的学历背景，实习也不是大厂，但在秋招中后期逐渐逆风翻盘。虽然没有到offer打牌的地步，但也拿到了几个不错的offer。今天简单讲下他们的共性。一、海投海投永远是最有用的做法，不一定有效，但有用。不论base地，不论大中小厂，某同学几个月投了2000+的公司，只要基数够大，总有能通过简历关，拿到面试资格的，不一定有效指的是投递简历，填写信息，还有做行测，很费时，还可能简历直接挂了，看似效率低，但有用是了解行情（海投的公司可以不局限于一个行业，比如你的心仪行业是互联网，但...

第一份实习刚出来就接到另一个实习转正，当时觉得秋招也能混个offer，没想到能惨成这样，真不如找到零售店干着，看着部分开发税前6k就满足了，我说白了，那上大学有啥用啊，大学啥也不教，你不如直接高考完分流进公司算了，白瞎那四年青春和学杂费。当初高中觉得，赖好上个大学，未来有个保障，现在真不如初中直接愣到底，去工地搬砖算了，还不如想这么多烦心事。