找工作找外企，注意以下几点：1、外企面试一律强调不喜欢狼性文化，崇尚wlb，可以在面试的时候提一嘴，面试官听到基本都会表示认同大外企直接去HP,Microsoft, IBM, Google直接搜located国内的就可以，提前准备英语简历，大部分都是国外直接面试，通过后推到国内HR走个手续外企很多岗位根本不发招聘广告，而是内部推荐或小范围招人。重点选急缺人手的部门（如市场部赶项目、亚太团队拓展期）。直接关注小众平台：AngelList（初创外企）、Meetup（线下活动）、甚至Reddit的r/forhire2、不要选择前端岗位，前台岗包括：销售、商务经理、BD；中台岗包括：市场、运营、供应链...

问很基础的八股jvm垃圾回收，双亲委派是什么之类的石家庄一个小公司，公司有200多个人，但是开发部门是新成立的，一共有11个人，新开的业务线，是做一个商城的微服务项目，感觉组长也很有实力，问什么都秒回。鼠鼠打算包装了这个实习，再搞个星球项目，再去冲秋招，佬们可以给鼠鼠提点意见😭

HR劝我先签一个保底，我估计是没HC了  更新：录用评估未通过，终于不用痛苦的等待了

面试过很多次的同学会发现，不管面试哪个公司，很多面试问题都是重复的！这是因为所有的面试无非都是在考察你的学习、工作能力，与工作的适配性，沟通协调能力等等。猫姐这就为大家整理了12个面试必问的问题。好好准备这些题目，再也不用担心在面试中卡壳了！一、请你自我介绍一下。在回答这个问题之前，面试官已经看过你的简历。因此不要把简历上所有的东西都复述一遍。1. 你需要准备的是一个精简到3分钟左右的pitch，突出与申请职位高度相关的经历。2. 过去做过最成功的事情以及你在这件事情中所扮演的角色。3. 介绍自己的特长，且特长应该与应聘岗位密切相关。二、请具体介绍一下过去的工作/实习经历。要想有逻辑地回答这个...