春招准备投简历了 求各位大佬锐评

1、自我介绍2、对这个岗位的一些基础工作职责有了解吗？3、简历深挖，持续追问，如何使用AI工具做数据的清洗和分析？是公司接了API能力后你们做了小工具，还是直接用的Web界面？4、有参与（大模型）本地化部署吗？本地部署后对于处理数据的结果，和之前用Web API、以及人工处理的结果，这三者之间有没有什么差异？5、如果说我们自己也做本地化部署，也有类似于可以接入模型底层能力的条件，你能不能实现让它去进行一些数据处理？持续进行场景追问；6、简单描述一下AI提示词的项目工作？你在这个工作当中你主要担任的角色是什么？7、它是通过什么样子的技术实现的？能够引导性地去对商家提问，并且把商家回复出来的比较专业的、商家视角的话术转成用户视角的？8、多人会话的这种模板是怎么导入的？是一个形式，还是说模型让它有一个学习的过程？模型的提示词复杂吗？9、针对AI幻觉的问题怎么理解？怎么降低幻觉率？还是说你们的解决方案就是扩充知识点？10、能不能就是当这个模型的问题超过你的知识范畴之后，不要硬回答，直接回答不知道？是否可以通过这种手段让它这个影响缩小？11、针对多轮追问是否可以通过优化提示词来解决？12、如果我想把面向用户的客服AI，能够实现多轮交互最终定位到用户真实诉求的能力，可以通过prompt实现吗？13、职业规划是什么？base地怎么考虑？

“企业技术中心认定”对于寻求创新驱动和提升核心竞争力的企业而言，是多么重要的一张“金名片”。它不仅仅是一个荣誉称号，更是企业获得政策扶持、提升行业地位的关键通道。本文将以实战视角，为您深度解析企业技术中心认定的核心内涵、实际价值，以及详细的申报条件，确保内容务实、逻辑严谨，助您理解并高效准备。一、💡 企业技术中心认定的核心内涵企业技术中心是企业设立的，具有法人资格，以提高自身技术创新能力为目标，整合技术资源、培养创新人才、开展技术研发和应用推广的核心机构。认定的实质，是国家（或地方政府）通过一套科学、严谨的评价体系，对企业在技术创新投入、人才队伍、研发条件、创新产出及管理体制等方面的综合实力...

大厂需要的人才到底是什么样的...求职目标 产运/商业化相关履历 双9社科研一（27届），一段小厂商业化广告运营简历被字节捞了两次应该写的还行，但是面试技巧太差了投了一个月一百多份简历只收到三次邀约，三面三挂，道心破碎沉淀中😿

1 公务员省考公告发布时间：1-2月陆续发布报名时间：1月-2月（各省独立）笔试时间：3月中旬（周六/日，预计3月14-15日）笔试内容：《行政职业能力测验》+《申论》报考渠道：各地公务员局官网2 上半年事业单位联考公告发布时间：1月上旬起陆续发布报名时间：2月2日（周一）09:00至2月6日（周五）18:00笔试时间：3月28日-29日笔试内容：《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》，按岗位类别分为A、B、C、D、E五类试卷报考渠道：各省人事考试网3 教师招聘考试公告发布时间：3月起（各省不统一）报名时间：公告发布后1-2周内笔试时间：各省不同，一般为公告后1-2个月笔试内容：教育综合知识+...