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好吧，被海信抛弃是我的宿命，我了解~

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没有内网权限意味着无法工作，我也不确定应该在座位上做点什么，但我知道，这种煎熬的时刻快迎来尽头。至于离开是不是解脱，我也不确定。2025年2月20日，周四。我收到第二封严重警告邮件，理由是说我在朋友圈和钉钉辱骂同事，散布谣言。人事Z再次向我要求提供本科毕业证书，并最后一次要求我主动离职，再次用半导体圈子很小的话术威胁我。我表示拒绝。2025年2月21日，周五。早上电脑权限被收回，收到解约邮件，做好交接后离开。公司邮箱被立刻收回。其实我早打算走法律程序，所以离职第二天就去拜访了律所。我在网上看过有人自己打仲裁，但我觉得费时费力，不如找专业律师。因为太想赢，我没在律师费上计较，但确实有点高，2w。2025年4月17日，仲裁开庭。我没出席，因为代理律师告诉我区别不大。结果输了。我很失望，一度怀疑代理律师的能力。我来不及心疼律师费，只想知道为何会输。我反复研究了庭审笔录，裁决书和我方代理意见，然后找代理律师复盘。我提出对方律师之前是个仲裁员，或许他们认识彼此。代理律师告诉我可能性很小。通过庭审笔录以及代理律师给我的解答，我觉得她们是尽职的。所以最后得出的结论是，对方的证据并不充分，结果完全依赖于仲裁委的认定。于是我选择继续相信代理律师，委托她们打一审。5k。她们给我讲解诉讼思路的时候，我看到她们的专业，这让我有更多信任，也寄希望于一审改判。只是，距离法庭受理已两个多月，还没通知开庭时间。诉讼真的很漫长。说个事，离职之前我特地找了主管H，问诉讼他会不会站队。他说不会，但也说不会为我作证，因为还要继续在那混。我居然会信这鬼话。后来我在对方提交的仲裁证据里面，看到我朋友圈的内容都是从他手机录制的。他还回复了对方引导性评价我的邮件，对我做出了不利评价。虽然仲裁委未必采信，但是的，我被前直属主管背刺。再说个事，我去八卦过有哪些人是被人事Z恶心走的。上海办有好几个，都是认怂走人。我走之后，上海办的算法大佬T也是看不惯它们的做派，走时没受什么刁难，当然也没要到13薪和绩效。还有一个同事H因升学协商离职，只多给了半个多月带薪假期，13薪和绩效也没有。这些人令我感到恶心。因为它们只让我想到两个字，利益。利益衍生小人。在这里要对某些删掉联系方式的同事说句抱歉，因为你们还在那里混，我删你们只是不想和那里再有瓜葛，仅此而已。