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我的ac宝贝
2024-12-27 11:06
门头沟学院 算法工程师
发布于湖北
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wxg三面
算法题是关于裁员的😨
#当你面对裁员会如何?#
#如何破解校招生裁员困境#
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NULLPOINTS
中国科学技术大学 Java
感觉跟我是一道,如果一个人被裁,那他的下属也必须全部被裁,求公司最大收益?
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发布于 2025-01-02 22:20
安徽
字节犯在吃阿里味瑞雪
西南大学 前端工程师
视频号吗
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发布于 2025-01-15 15:31
湖南
啊咋整
National University of Singapore Java
我当时实习也被面的这道题,不过是一面
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发布于 2025-01-06 05:24
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-20 21:40
已编辑
门头沟学院 Java
27届NPC鼠鼠 求拷打
双非本 一段小厂 寒假能够冲击中厂吗 求简历拷打。求各位牛友指点一下,想在寒假海投冲一下中厂有没有机会,简历有没有需要修改的地方
123123d:
简历还没有你的照片清晰,你到底是来秀照片,还是改简历的
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昨天 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
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一键发评
裁员算法题解析
接好运
具体是哪家公司?
求分享详细内容
这种题型少见呢
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点赞成功,聊一聊 >
2
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