回想去年实习的第一天，我以为我会是从容淡定的职场新人，结果全程像个没头苍蝇，根本不知道干什么。当天，我是提前半小时到公司，到了工位后，HR简单介绍了下公司的茶水间、卫生间和周围的环境，就把我交给了mt，然后就没影了。mt很忙，扔给我一个项目文档，让我先看，说有不懂的再问他，然后就埋头敲代码，全程没再理我。我坐在工位上，不敢瞎动、不敢瞎问，只能乖乖翻手册，但是越看越迷茫，不知道自己接下来要做什么，也不知道该怎么跟mt搭话。最尴尬的是，中午吃饭的时候，大家都三三两两一起去食堂，我一个人都不认识，只能默默坐在工位上。还在mt后来忙完，待我去了食堂。下午，mentor直接给了我一个简单的小任务，说让我...

2022年计算机科学与技术专业全日制本科毕业，三年多全职育儿空窗期，期间一直坚持自学软件测试相关技术。自学完成员工增删查改核心接口自动化，独立设计测试用例、编写Python自动化脚本并成功运行。同时学习Web UI自动化，完成电商登录、商品新增、商品搜索、加入购物车核心模块，使用Allure生成可视化测试报告。目前孩子已稳定入园，作息固定，可长期稳定全职上班，诚心寻找南京本地软件测试、接口自动化相关岗位。

前两篇发完，私信彻底炸了。 有人问：“老炮，你说得我都信了，但我简历不够硬，报了有用吗？”有人说：“我还在犹豫报哪个城市，能不能给点建议？”还有人直接截图报名页面发我：“已报，求老炮带飞。” 说实话，看到这些私信，我还挺感慨的。 上篇我说，招行这个“十全大补”计划，本质是一个让你“试错”的容器。但我也知道，对于很多人来说，“试”这个动作本身，就需要勇气。 今天这篇，我不想再讲大道理了。 聊几个我看到的真实案例，再说几句大实话。然后，你自己决定要不要报。 一、2个案例：那些“试了”的人，后来怎么样了？案例一：“我从大厂流量场景，跳进了金融行业场景”这个学弟是去年加我的。某头部985硕，计算机科班...

27届，bg科班双非本9硕，暑期应该是赶不上了，简历上的项目看了80%，结合AI看的，八股还在看。这个简历是秋招的初版，不敢用这个投暑期，因为确实很大一部分都没搞懂，要被问惨。想问问内容有什么改进的地方吗？其实本科是cpp选手，读研搞深度学习又整Python，最后找工作学java，java也没学多久，这学期开学之后才开始学的。我的诉求就是能在成都找个wlb的中厂就满足了