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等一个意向的pup
2024-01-24 10:29
上海大学 C++
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华为
因为早早签了一家汽车解决方案公司,所以华为这边之前审批通过的部门没有优先给我offer,但是个人还是想来华子,求捞啊
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Sandsan
武汉理工大学 汽车项目管理
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发布于 2024-01-24 11:43
广东
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-29 09:00
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式春招一般什么时候开始,怎么样准备
对很多嵌入式方向的同学来说,春招往往比秋招更“隐蔽”:没有铺天盖地的宣讲,信息分散、节奏更快,但机会依然不少,尤其是对有一定基础、想补招或转正失败再冲一波的人来说,春招非常关键。这篇文章分两部分来说清楚两件事:一是嵌入式春招的真实时间线,二是如何高效、有针对性地准备。一、嵌入式春招一般什么时候开始?1️⃣ 整体时间窗口嵌入式春招通常集中在:2 月下旬 ~ 5 月中旬但要注意,它并不是一次性集中爆发,而是分阶段、滚动式进行。2️⃣ 不同阶段的特点(1)2 月下旬 ~ 3 月中旬:提前批 & 内推启动期企业陆续释放 HC(尤其是中小厂、项目型公司)以 内推、熟人推荐、技术群消息 为主官网岗...
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2025-12-29 17:23
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频繁跳槽和稳定工作有什么区别?真的比稳定工作的人差吗?
前几日在在电梯里听见的谈论:“你这几年换了三份工作啊?”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合,扣好“草率”的标签,一整天都刮着风。与其争辩,不如换个叙述方式。今天不讲数据,讲一个三幕小剧场,把“稳定”与“跳槽”请上台,各自说话。第一幕|传统观念的回音墙父母视角:稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角:稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角:稳定=可靠。“履历像一条直线,省心。”这些声音没有错,只是来自过去的经济逻辑:岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以,但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变,那更像卡在河床上的一块石...
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实习生勾搭总经理
我们部门那个文文静静的实习生,居然和分公司那位五十多岁的总经理好上了!昨天集团突然来人,总经理当场被停职调查。现在全公司都在传,是实习生直接拿着聊天记录和录音去了集团监察部。最绝的是,今天人家照样来上班,安安静静坐在工位上做PPT,仿佛什么都没发生过。这届年轻人,真的惹不起。职场这瓜田,真是每一步都踩在猹的兴奋点上。
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众安保险产品运营1自我介绍2你偏向于产品运营还是产品经理3你能说说这两者的区别吗4 你认为两者分别有什么特质5 你认为自己具备什么特质6 你说一个你的缺点7你现在做的措施有帮助你改正缺点吗 你还有采取什么其他的措施吗8 你喜欢什么样的领导和团队氛围9 讲一个你实习内容10 你们部门架构是什么,你的leader主要负责什么?11说一个跨部门交流的经历 有没有遇到什么困难12 你为什么想投众安的产品运营呢?和你专业经历不太相符13 你为什么不留在现在实习的公司14 可以提前实习吗 目前投递了哪些公司15 你家哪里的 性格?星座?16 你如何看待加班呢众安保险26届校招启动啦【关于众安】众安保险是中...
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