华为od技术三面定级分别d2,d3,d4

我认识的一位负责招聘的老哥曾一针见血地说：“真正优秀的人，往往前几分钟就能确定；明显不合适的，也很快会结束。只有那些卡在及格线上下的人，才会被面很久。”为什么聊得久，反而可能不通过？ 原因很简单：你处于“可要可不要”的灰色地带。你的简历看起来不错，学历、经验都符合门槛，但面试中的表现并没有完全达到岗位的核心要求。于是，面试官会不断尝试挖掘你的亮点，希望找到那个能说服自己“就是TA了”的关键点。可惜的是，很多时候挖了半天，依旧没有突破。最后，只能选择放弃。而作为候选人，你却容易误判形势 聊得久，容易给人一种“对方很满意我”的错觉。你会觉得面试官愿意花时间深入交流，是对你能力的认可。直到收到拒信，...

有高手指点一下吗真的找不到工作了，实习也找不到，前程渺茫啊

华为秋招现场，英雄如过江之鲫，你说你是985，现场在座的谁不是

秋招的嫡长 offer 到手那一刻，感觉自己前面所有的疯狂伪装都值了。简历吹过头、面试演技满分、热得满头大汗……全都变成了拿到 offer 的笑料。拿着 offer 的那一刻，我才敢松口气，暗自庆幸：原来我还能骗自己，也骗得了 HR。