杉数科技怎么样

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🕐面试时间：26.4.1-一个小时💻面试岗位：后端开发 ❓面试问题：1、自我介绍2、介绍下RAG、检索到的内容怎么跟提示词拼接的？3、介绍下文件分片策略4、介绍下Cross-Encoder Rerank模型，为什么用这个？5、HashMap的实现原理6、介绍下ConcurrentHashMap7、介绍下CAS，CAS可能遇到的问题？8、介绍Mysql锁机制？9、Mysql隔离级别，哪一种隔离级别有记录锁？10、SQL题：学生，课程，老师表，写SQL返回选课学生最多的老师11、手撕模拟死锁的情况12、反问业务

这段时间我几乎天天都在被 AI 冲击，也天天在焦虑：AI 写 CRUD 比我快 10 倍，改 bug 一眼就能定位问题，甚至连单元测试、接口文档都能一键生成，那我们这些刚入行的程序员，到底还有没有活路？最开始实习的时候，我对 AI 的态度特别矛盾。一边离不开它：遇到写不出来的逻辑、排查不出来的 bug，扔给 AI，几秒就能给我解决方案，比自己翻一下午文档效率高太多；一边又特别恐慌：它连我要写的业务代码都能一键生成，甚至比我写的更规范、边界情况考虑得更全，那公司招我进来干什么？直接让老员工用 AI 写代码不就行了？那段时间我天天内耗，觉得自己还没正式入行，就要被 AI 淘汰了，甚至一度怀疑自己选计算机这条路是不是错了。直到我跟着 mentor 做了一个真实的业务项目，才终于想明白：AI 时代，从来不是哪个岗位有活路，而是哪种人有活路。那个项目是给公司内部做一个工单管理的 AI 助手，我最开始的想法很简单，不就是套个 RAG 框架，接个大模型 API，让 AI 能查工单、回消息就行了？结果我用 AI 写出来的 demo，跑是能跑，但根本没法用：工单里的专业术语，AI 理解错了，给出的答案全是幻觉；不同部门的工单权限不一样，AI 根本没考虑数据隔离，谁都能查所有工单；业务流程里的特殊规则，AI 完全不懂，给出的解决方案完全不符合公司的实际情况。我对着 demo 改了好几天，还是一堆问题，最后还是 mentor 带着我，一点点梳理业务需求、拆解权限规则、优化 Prompt 逻辑、做业务场景的适配，才最终把项目落地。也是这个过程里我才发现，AI 能写代码，但它永远不懂 “为什么要写这段代码”；它能改 bug，但它永远不懂这个业务场景里，什么才是最优解；它能生成方案，但它永远不懂公司的业务流程、组织架构、权限规则，也不懂用户真正的痛点是什么。我见过太多人，拿着 AI 生成的代码，连里面的逻辑都看不懂，出了问题根本不知道怎么排查；也见过很多人，只会让 AI 写文案、做 PPT，却连核心的业务诉求都抓不住，AI 生成的东西再好看，也根本没法落地。AI 时代，最先被淘汰的，从来不是不会用 AI 的人，而是只会用 AI 做执行、没有自己的思考、不懂业务、解决不了真实问题的人。反过来，那些能把 AI 当成工具，用 AI 提效，自己聚焦在需求拆解、业务理解、方案设计、复杂问题解决的人，不仅有活路，还会比以前更有竞争力。那到底哪些岗位有活路？不是什么高大上的大模型算法岗，也不是什么遥不可及的架构师岗，而是这些AI 替代不了的、需要人的深度思考和业务理解的岗位：AI 应用落地工程师：不是只会用 AI 跑 demo，而是能把 AI 能力和真实业务结合，解决企业的实际问题，懂技术也懂业务，这是现在企业最缺的人；垂直领域的业务专家：比如金融、医疗、工业领域的开发 / 产品，AI 懂通用知识，但不懂垂直行业的深层规则和痛点，而这正是你的核心壁垒；AI 产品经理：能想清楚 “用 AI 解决什么问题”，而不是 “为了 AI 而 AI”，能精准抓住用户需求，设计出真正有价值的 AI 产品，这是 AI 永远替代不了的；AI Infra / 底层研发工程师：AI 能写应用代码，但它写不了底层的算子优化、分布式训练框架、CUDA 加速代码，这些 AI 行业的底座，永远需要人来做；能和 AI 共生的全栈工程师：不是只会写代码的码农，而是能用 AI 提效，聚焦在架构设计、复杂问题解决、技术方案选型的工程师，AI 只是你的提效工具，永远替代不了你的核心思考。最后想跟和我一样的应届生、实习生说：不用害怕 AI 会抢了你的饭碗，AI 淘汰的永远是工具人，而不是有思考、能解决问题的人。与其焦虑 AI 会不会替代你，不如沉下心来，学会用 AI 提效，把精力放在 AI 替代不了的能力上：业务理解、需求拆解、方案设计、复杂问题解决。毕竟，能驾驭 AI 的人，永远有活路。

目前28节想找ai产品经理的日常实习，但是投了很多都石沉大海，约面寥寥无几，求大佬看下简历🧎