📍面试公司：新凯来🕐面试时间：11.5💻面试岗位：软件开发工程师❓面试问题：1、如何解决MD5冲突的问题2、如何使用netlink获取网络信息3、四表五链4、C++ auto推导规则5、智能指针6、右值引用和移动构造函数7、TCP三次握手和四次挥手8、MYSQL间隙锁🙌面试感想：总体不难，但基础不牢，有的题答得不好，估计没了

从9月份开始投递，网申了100多家，boss也投递了不少，至今为止就一个kpi面，这合理吗？各位牛友们能不能帮我看看简历哪里有问题吗？

*** 标题来源于我的第一份工作，小米的mentor给我的真诚建议，在这里也分享给牛友们。** 技术分享不是学术汇报 虽然是资深华为粉丝，小米黑粉，但是还是阴差阳错的去了小米，其实我是为了去验证我的讨厌是不是对的，是不是误会小米了。事实证明我的讨厌没有错，公司内部和我之前认为的一样。好了回到技术分享的问题。 第一次技术分享是负责团队一个bug处理的自动处理脚本，因为组内负责应用深色模式(其实就是把白的，变黑了，不那么刺眼，降低功耗存疑)的反向适配，也就是apo不支持手机系统提供一个这样的能力。由于是反向的，所以bug会特别特别多，但是呢有很多不是bug或者小米系统应用不归我们处理的也会分配到我...