百度 vs 快手

在平凡的一天下午，接到了某个hr的电话，没想到竟然有一天还能面宇宙厂，结果一面就挂了，虽然本来就半截入土的水平，这下算是彻底被埋了...（1）拷打实习，除了考察你对业务的理解外，公司整体项目的结构、整个任务流、上流怎么运行、下流怎么运行，还有QPS等比如我以前实习组是搞优惠券的，如果要发给一个人优惠券，一般是在数据库对应表中插一条记录就好了，我还真没怎么关注过具体怎么消费这个券......（2）让你设计一个排行榜，怎么做？（Zset）（3）第一名，300分，第二名，290分，现在第二名做了个任务升到300分了，怎么让他变第一，然后让原本的第一变第二？（分数+时间，这样后来升上来的肯定比前面的高...

初中的时候，基本上每次考试都考年级第一，但人不可能是完美的，终于在某一次，考了年级10名以外，失落的心情久久不能平复，当时就是好胜心强，一直给自己赌气，但妈妈就很会笑着说，考第几名不重要，自己努力了自己不后悔就可以了，那时自己才能慢慢接受自己，也就从那时候开始，我自己的心态开始逐渐转变，有了那种既来之则安之的状态。

大家或多或少在职场都有需要请假的时候，但是又不敢说或者不知道怎么说，今天就为大家总结高情商请假话术，知道领导需要什么，就没有请不下来的假期~~~✅话术结构:1️⃣表明请假意图：称呼+请假请求（尊敬给到，开门见山）2️⃣请假事由：选择无法拒绝的理由，同时本人不得不请，甚至报以愧疚（生病、结婚、）3️⃣具体请假安排：什么时候休？休几天？什么时候返工？4️⃣是否会影响工作：领导最在意的是你走了会不会影响正常工作，你可以表达事先能做完或者事后补起来，甚至说有同事能完成你的部分，领导没有理由不答应（毕竟不给你发工资你还能干活）5️⃣保持联系，有要紧表明还是会处理6️⃣保持歉意+希望请假通过雷点注意️1....

春招总算是有offer了用友 北京 23* 12+2  但是这个年终看绩效总包还可以接近大厂白菜价了做财务中台  面试的时候面试官说业务挺核心的。没有裁员（用友现在亏损去年裁了3000多人）。tob的我担心以后不容易找下家。本人四川人去了北京应该干几年，到32-33岁。我就往四川和重庆走。秋招签了传音总包21w，做安卓framework方向。问了前辈基本不怎么裁员，挺稳定的。兄弟们给给建议